没减少，还有所增加，年薪达到了150万每月超过10万块
放在这样的一份薪酬体系里，那就是8级别，这不扯么
比张一明、季子安、郭鹏飞搞出了5个档次
“说话啊”周不器很平静的看他。
王浩阳深吸了一口气，“按理来说，我应该跟张一明、季子安他们平级，都是3。”
“你愿意降薪说实话，对一家初创公司来说，10万月薪是不符合逻辑的。”
“但是他们有股票。”
周不器笑笑，“看起来，怎么都绕不过这一关了，不过咱们还没启动”
“可以先把赠予的股票数量和期权数量签下来。”王浩阳看样子早就想好了，“我的要求不高，咱们不是要招聘来一位首席人力官吗我的待遇条件，跟他匹配就可以。”
对于这样的高级人才来说，以低薪邀请他们加入初创企业，单单是期权远远不够，还要有一大笔股票的馈赠。
就好像谷歌初创时，邀请行业大佬埃里克施密特来当ceo，直接给出了25的股份，只比两个创始人少5个点。又比如阿里邀请蔡从信。
庆幸的是，紫微星现在已经不完全算是初创企业了，已经取得不凡的成功。在互联网领取占有了一席之地。
所以在邀请大牛时，给出的股票就不需要那么多了。
周不器想了一下，说道“那就按你说的办吧，先把股票授予和期权合同签下来，等以后股份改造了再真正授予。期权股票数目跟月薪等额，不过要分4年行权，行权价格就1美分好了，不占员工便宜。”
也就是说，假如是3的月薪2万的员工，那么他就可以在4年内花费200美元从公司买到2万股的期权股票。
王浩阳并不满意，“赠予吗”
周不器瞥他一眼，淡淡的道“1000万的期权股，够吗”
“也是4年行权”
“可以。”
王浩阳比较满意，又追问一声，“咱们公司一共有多少股票啊”
周不器打了个哈哈“这是公司机密，就不便透露了。”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗