这样，我这几天反复思考了，你说的对。我们卖产品，没有售后怎么行生意不是这么做的。而且，售后工作不能敷衍，一定要展现出我们紫微星的诚意和大气我打算一步到位”
马老板愣了愣，“什么意思”
周不器道“我知道你那边优秀的工程师不算多，又没有开放平台的相关经验。我打算出一支50人的技术团队，白送给你帮你搭建平台，帮你们做后续运营，变更就业合同，让他们变成你们阿里的员工。一劳永逸地帮你们解决这个问题”
马老板都惊呆了，怔怔没说出话来。
根本不敢相信。
还有这种好事
这跟送钱没什么差别了连招聘成本都省了
更重要的是，这是一支此前在紫微星就一起工作的成熟团队，在一起工作根本不需要磨合，直接上手。
连试用成本都省了。
“老马老马”
“哦，你说。”
“你觉得怎么样，你要是不同意”
马老板打断了他，“你真要给人啊”
周不器凛然道“当然，君子一言，驷马难追”
马老板追问“技术能力怎么样”
周不器笑着说“平均年龄29岁，平均月薪28k，你说技术水平怎么样”
金钱是最好的衡量标准。
一个月将近3万的工资，这是什么样的高技术团队啊
马老板很振奋，难以置信，“小周，你真要这么干我知道紫微星技术水平高，可这么多高级工程师这样合适吗”
周不器笑着解释“朋友网的发展形势你也看见了，除了淘宝频道和开放平台两个新业务需要重点抓以外，其他的业务都很成熟了。6月末紫微星能进400名应届大学生。成熟的业务，就不需要太高水平的技术员了，新人大学生就够了。”
这么一说，马老板就理解了，“哦，是从成熟的业务里抽调出来的工程师。”
“对。”
“那他们懂开放平台的相关技术吗”
“暂时没接触过。”
“那怎么办”
周不器笑道“能怎么办培训呗开放平台是我们自己研发出来的，一共20万行代码，我让技术总监带人，搞一个紫微技术大讲堂，把这个项目从头到尾讲解一遍。他们本身就是高水平的工程师，培训两个月，不就精通开放平台了”
马老板眼睛一亮，很惊喜，“你要搞培训做开放平台的技术性讲座”
周不器叹了口气，“唉，我以前就跟你说过。我对钱没兴趣，我对独树一帜也没兴趣，我最希望的是国内整个互联网企业的共同发展、共同进步。这次销售开放平台项目，我们联络了不少同行，包括搜狐、新浪，他们的技术也不算太高，对搭建这个项目没什么信心，我也需要给他们派人呢。”
这一下，马老板真的肃然起敬了。
此前只觉得这小子整天吹牛逼，是个大忽悠。可眼下的情况，真是远远超出了他的理解范围。
说谁都会。
嘴巴是最不可靠的。
要通过行动来判断一个人的德行和品质。很多人站在台面上口若悬河，说的天花乱坠忽悠老百姓，实际上就是说一套、做一套。
这个周小子则不一样，他是真的做了。
他要开办一个技术培训学堂，把开放平台的代码细节全部讲清楚，这就太有魄力、太有震撼力了。
马老板生生咽了口
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