剧组的人员薪酬总开支，按照罗南的计划控制在60万美元以内，基本达成了目标。
还有整个沙海娱乐的开支，也会从剧组账目上走，玛丽一直在做账，这也属于独立电影圈的普遍状况，从融资回来开始会持续到影片在北美下映。
筹备期、拍摄期和后期制作中，各种名目的支出数不胜数，哪怕影片上映，还有宣传营销这一项。
沙海娱乐不具备发行能力，但制片方同样可以为影片打广告。
再就是罗南了，作为项目的发起者和制片人，当然享有相应的片酬待遇。
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谈妥的片酬仅仅是最为基本的报酬，合格的经纪人或者经理人当然要为客户争取更多保障，况且这还是阿曼达塞弗里德的母亲。
罗南则见招拆招，谈判本来就是项耗时耗力的工作。
整整一上午，他与塞弗里德太太仅仅谈妥了片酬及其保障条件。
这速度已经很快了，罗伯特负责的米歇尔威廉姆斯的谈判，到中午连基本片酬都没有谈妥。
普通演员相对来说容易一些，换成明星演员，谈判持续几周乃至几个月都稀松平常。
在被罗南用软刀子挫了锐气之后，塞弗里德太太后面稍微收敛了一些，没有再在片酬的补充条款上提过分的要求。
比如这个年代很多演员要求的票房奖金，提都没有提。
票房奖金不同于后期分成，这是制作公司在合同中承诺的北美票房达到多少数字给予主要演职人员的一次性奖励。
塞弗里德太太应该很清楚，阿曼达塞弗里德没有提这种条件的资本。
当然，该争的她也没有放过，比如阿曼达在剧组的保险福利。
娱乐法案在这方面有硬性规定，罗南不可能自找麻烦，这方面的支出肯定要做，法律规定演员的医保金、人身保险和福利最低占据基本片酬的百分之十五。
剧组肯定是按照最低标准缴纳。
还有超期报酬，演员的拍摄工作时间为期两个月，从五月一日到六月三十日，如果超期拍摄，每超过一天，剧组需要向阿曼达塞弗里德一方支付2000美元报酬。
说白了，这就是加班条款。
好莱坞不流行什么员工都是自愿加班的这一套，超时工作必然要支付报酬，否则惹来的麻烦需要花费更多钱去解决。
罗南前世做到大公司中层，不说全年无休，却也要随时待命，工作是不分时间的，导致很长一段时间没有私生活，没有姓生活，最后扑街在工作应酬上面。
下午谈判继续。
“阿曼达的名字要在演员中第三个出现，仅次于男女主角。”塞弗里德太太开始为女儿争取一切露脸的机会“片头字幕中要单独呈现。”
关于片头，罗南跟詹姆斯黄有过交流，影片是有前序幕存在的，但时间很短。
他直接否决掉“阿曼达的名字排在演员第四位，与另一位女演员米歇尔威廉姆斯的名字并列。”
塞弗里德太太耍了个小聪明“排在前序幕最后一位也可以。”
罗南淡淡的说道“那是留给导演的。”
前序幕最好的字幕，一是序幕开端，二是序幕结束，他适当的给出甜头“阿曼达的名字不会小于任何其他演员的名字，包括高度、宽度、粗细以及显示时长。”
有上午的谈判经历，塞弗里德太太不敢小看罗南，
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