才有了今天的地位。
但实际上再好的营销策略，也需要有人能够完成才行。
所以实际上，陈理和邓为民两者本身属于是相辅相成的存在。
陈理帮邓为民出谋划策,邓为民在一线带头冲锋,但是邓为民却觉得陈理的功劳更大,因为陈理是他的贵人嘛
所以在陈理没有出现之前，邓为民的心有些不安，有些不稳。但是陈理一来邓为民立马就恢复了其做为燕京分公司老总应该有的自觉和气度。
所以当陈理说出细化改善片区责任划分制之后，邓为民瞬间就明白了陈理的意思。
片区划分而已，目前的雪花啤酒就有这样的制度。
所以陈理的意思，肯定不是单纯的片区划分。
联想到后面陈理的话，邓为民就明白了陈理话里的意思。
细节划分
将具体的责任制度划分到基层员工那里，然后安排专人居中调度
这样做的好处，是可以直接架空主管及以上干部。
然后用更少的人力资源，去干更多的事情。
而这样做的确定，大概就是基层的工作人员和居中调度的人，都需要做更多的活。
当然，如果薪水待遇比以前好的话，这些人应该也没什么问题。
比如针对那些被调过来捣乱的人，搞出一个新的绩效评比制度来。
这样就可以在增加老员工的薪资待遇的同时，架空并且削减这些空降过来的人。
毕竟公司的管理权在邓为民的手上，只要他把那些新来的人给压住了，估计要不了三个月，这燕京分公司就基本上算是他邓为民说了算。
“妙啊”
“兄弟还得是你啊”
“你这都是怎么想到的呢”
邓为民在听完陈理的详细讲述之后，一双眼睛亮的跟灯泡似的。
他就那样直勾勾的看着陈理，似乎是有些欲言又止。
“行了别想着招揽我的话。”
“我现在一个月光炸鸡店就有十来万的收入，你请不起”
陈理自然明白邓为民在想什么，但如果说以前的陈理，还有可能被邓为民招揽的话，那么如今的陈理根本不是邓为民能够招揽得了。
“哎你说的也对”
邓为民叹了口气
如今的陈理，马上就是五家炸鸡店的老板，月收入差不多能突破十万。
这份收益，基本上已经比邓为民的薪水都要高了，而且陈理的炸鸡店还会随着时间推移继续扩大规模。
那到时候，陈理的收入可比邓为民的收入高得多，他邓为民又能拿出什么样的待遇去招揽陈理呢
“哎你别说，这还不到两年时间，你也不过才从当初的高中生变成大学生。”
“但是你这发展速度，着实快的有些吓人啊”
“我感觉，就凭你这发展速度，别说什么招揽你，估计下一步都该你来招揽我了。”
邓为民摇了摇头，他此刻的这种心态，就跟三国演义里的刘备错失军师单福一样的。
如果从一开始，他就不认识陈理，也没有陈理给他出谋划策，那么邓为民最多感慨一下陈理的聪慧。
但是他可是享受过陈理出谋划策的，那种坐享其成的感觉着实有些让人着迷啊
但是现在这样的机会可能会越来越少。毕竟随着陈理的财富越来越多，他的地位也会随之越来越高。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗