说几句。
两个人一直忙到晚上，这才完成裁员任务。
正当赵舒城跟戴曦要回去的时候，任晓年走了过来，说道“罗律师，怎么样了”
“全都签完了。”留
任晓年说道“效率很高嘛，晚上一起吃个饭吧。”
“不了，任总，我们还有事情。这是离职协议，全都在这里了。”
任晓年看了看，说道“好，谢谢你们，我还有个事要咨询你们一下。”
“请说”
“如果企业员工得了重病，我说的是需要长期治疗，丧失工作能力的，比如说癌症。”
赵舒城说道“戴曦，你来给任总说一下相关的规定。”
“根据劳动法的相关规定，职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，由企业按照规定支付其病假工资或者疾病救济费。工资或者救济费可以低于当地最低工资标准，但是不能低于最低工资标准的百分之八十。”留
“真的吗”
赵舒城点点头，说道“戴曦说的都是真的，而且非常专业。”“太好了，你们还得帮我再裁掉一个人。”
“现在已经下班了。”
任晓年说道“我可以给你们加班费。”
“我是说你们公司要裁员的员工已经下班了。”
“他在医院”留
戴曦一下子反应过来，说道“吴军”
任晓年问道“你怎么知道”
“她知道你们公司每一个在编员工，姓名年龄以及他们的家庭情况，性格。还有补偿条款，甚至被裁员的时候可能会出现的反应。”
任晓年很满意的说道“工作做的不错。”
戴曦说道“吴军是您的高中同学吧他大学毕业就来到您的公司，两年前更是成为公司的大客户经理，在就职仪式上，他公开表示他最大的愿望就是为公司服务到功成身退。但是后来得了癌症，可经过治疗，现在基本已经稳定了呀”
任晓年说道“对，所以他提出想要重返工作岗位。可他的身体情况，已经没有办法胜任之前的高管工作。”
“他为你们公司打拼了二十多年，现在重病住院，老婆也没有工作，孩子也还在上学，他是家里唯一的经济来源。他看病花了很多很多的钱，如果没有工作，一家人真的没办法生活了。”留
“每个人都要面对自己生活中的问题吗”
戴曦有些气愤的说道“我明白，但是您有能力帮他，您为什么要”
“哎，你现在马上去医院，我不管你用什么办法，你让他马上签字离职。”
戴曦说道“抱歉，我做不到”
任晓年听到后，说道“罗律师，这件事情你来做。”
赵舒城笑着说道“任总，不好意思，这个事情我也做不到。”
“为什么”留
“因为我们都是专业人士，我们不可能也不愿意承担开除可能导致的法律奉献。根据相关规定，在规定的医疗期内，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期满后，职工依然无法胜任工作的，用人单位可以依法解除合同。”
任晓年说道“开除一个人，可以找到一百种一千种合理合法的理由，这是你告诉我的。”
赵舒城点点头，说道“我确实是这样说过，但是我说的是正常情况下。可你现在的要求，并不在正常的情况下。”
赵舒城很清楚任晓年想要什么，但是这就属于知法
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