师弟师妹找到他们，问他们拍玫瑰色的梦想的某一集的某一段时，是怎么想的，做什么考虑。
“你怎么回的”
“我说作业自己做。”
“哈哈哈”
剧集热度下降之后，小灵通依旧受人欢迎。
此时没年假没双休，大多数人全年100的时间都在一个市里，就算是外地人，也就过年的时候回一趟家，完全没有必要买高贵的手机。
经过测算，玫瑰色的梦本身和因此增加的电子产品销量共带来了净利润两千万。
市场部的人跟着安夏也学会了不少，他们深感惭愧，对抗报纸的舆论战主意是安夏提出、策划并安排他们执行的，他们身为下属，却什么事都做不了，只能老实听安夏指挥。
他们的工资都不低，莫名的感受到了“这个工资拿的不踏实”的感觉，如果老板发现原来他们就是个废物，还会花大价钱养着他们吗
随便找几个高中生来做执行不就行了
市场部人人自危，大家都舍不得离开这么高的工资，这么好的工作环境，为了能稳稳地留下来，大家开始有意识地学习。
有人弄来了国外的公关案例，有人找朋友拷来了国外电视广告，还有人直接找来商学院的书。
“他们怎么天天开会”软件项目组的人不理解，最大最好的那个会议室已经被市场部的人连续霸占三天了，害得他们与会的人稍多一点，就得有人骑在小木马上。
得知他们在学习国外先进案例的时候，软件项目组的老大肃然起敬“看看人家市场部，他们只管花钱，还学得这么认真，我们是要为公司盈利的我们不能觉得现在的技术就已经够了，必须不断提升自我能力。”
硬件项目组的人一琢磨“不行，我们不能落后，要是他们开发的软件，在我们的硬件上跑不起来，那岂不是尴尬”
这种事情，真实发生过，一个牛逼的游戏制作人做了一个很大的游戏，任天堂问他能不能去掉几个功能，他说“你们为什么不能把存储容量增大”
连任天堂都得点头哈腰，连连称是。
不行，这种事情绝对不能发生在我们身上。
安夏十分不解，到了下班时间，为什么员工们还在开会会议室里的灯都亮着，还有人
最近并没有什么必须要着急交版本的东西啊
他们在干什么
“你们最近有什么急活吗”
“没有没有。”
“是工作上遇到了什么困难吗”
这更不能说有了，有困难，岂不是说明无能
“没有没有。”
“那你们在干什么”
“哦，我们在学习一些先进的技术。”
“为什么不上班时间学”
“啊” 员工们以为自己听错了。
“最近工作又不忙，上班时间腾出一两个小时来，应该可以的吧”
安夏把人都赶回去了，在办公室里转了一圈，又从格子间里逮出了几个人“回家回家，都回家去，没事在办公室里待着干什么。”
“我家没电脑，我在跟我一个同学聊天。”
他刚说完，忽然领悟到，这岂不是白嫖公司的电和网
赶紧解释“他在澳大利亚留学，他说他们学校的工程系正在研究一种不需要电话线就能上网的技术。”
“ifi吗”安夏问道。
“名字他没说，不知道。”
“再打
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