，这些人需要什么样的技能，都需要紫金公司出一个报告。
牡丹厂的员工也曾经经历过这一段，安夏能够理解港口要这份报告的深意。
第一份报告，没有发到港口，在安夏那里就被打回了。
“只有数字是不够的。比如这边”安夏把报告上的一个位置圈出来:“需要会处理机械故障。需要会到什么程度必须是自动化控制工程师才可以吗你可以例举一些可能的故障，比如处理缆绳缠绕、指导卸货机就是能通过你的描述，看出这些故障需要多高的技术要求。”
工程师只得回去重写，再交上来的报告就清晰多了，稍有工作经验的人就能看出:“这个地方需要几个人，这些人大概有点什么水平就行了。”
有了紫金公司的报告参考，傅融写起交给上级的报告省心省力了许多，他只需要结合本港口工人的实际情况进行分析。
根据他的判断，如果一年内就要执行无人化码头，那现在适龄的工人也有80可以在两三个月内就顺利重新上岗，剩下的20离退休不远的员工，可以调到后勤，或是办理内退。
说难听一点，就是闹事的中坚力量会得到工作，不会影响团结稳定。
傅融正要把报告交上去，被白处长拦着:“先给我看看。”
“赵局说”
说直接给他，别管你这个废物点心。
“你别管赵局怎么说，现在这个港口还是我负责，你交上去的文件，代表着我们港口的脸面，要是你写的不好，是我们整个港口的不好。你还年轻，经验不足，还是需要我给你把把关”
现在他的确还是傅融的领导，傅融只得把报告交给他。
他左手拿稿纸，右手握钢笔，仔仔细细地看，一边看一边勾勾划划:“诶，你看，这边你就写得不对，这边应该用分号，你怎么用逗号呢太不严谨了。”
“的地得，也用得不对。”
“这边应该另起一行”
等白处长挑完刺，傅融把那几页修改过的又重新誊写了一遍。
老领导又来了，傅融手里的稿纸被白处长一把拽过去，白处长满脸堆笑:“您来得正好，报告刚写好。”
“你写的”老领导瞥了他一眼。
白处长陪笑:“小傅拟了个草稿，我给他审了一遍，年轻人，工作经验不足，有些地方写得不对，我都给他改了。”
“你给他改了”老领导的眼睛微眯，“你给他改了什么”
“就是”白处长愣了一下，很快接上话，“有一些重要政策的把握。”
本以为老领导就这么算了，没想到老领导对傅融说:“把你写的原稿给我看看。”
两稿对比，真相大白。
白处长的“重要政策把握”就是:修改了两处标点符号、修改了一处“的地得”，为一句话另起了一行。
就算白处长再傻，现在也知道老领导就是找碴来的。
他毕恭毕敬地站在老领导面前，大气也不敢喘一下，等着训示。
“老白啊，你以前从来没有做过群众工作，现在突然让你做，实在太难为你了，前阵子，实在是人事变动太快，实在没有人手，才让你暂时代理了这个工作，现在一切都已经走上正轨，你还是做你擅长的工作吧。”
老白现在的职位在当时发的公文上写的就是“暂代”，所以现在退回去的手续简单的很，不需要走什么太复杂
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