资级别是按照工作年限、是根据技术职称、是根据行政级别拿相应的工资。
多大点
事儿
梁副主任长长的吁出一口气「呼」。
然后缓缓坐在椅子上，与不知道天高地厚的罗旋，冷眼相对。
现在事态发展的严重性，已经超过了梁副主任的想象，所以他反而不像先前那么气急败坏、怒不可遏了。
「罗旋同志，我能够理解你这种急切的、想尽快做出成绩的心理年轻人嘛
做起事情来，比较着急，所以考虑的没有那么全面，这也是可以理解的。」
梁副主任死死盯着罗旋的双眼，满是严肃的告诫道「但你有没有想过，裁撤掉这三家工厂，上百号干部职工们的生计，怎么办」
罗旋拿起桌子上的报表递过去「哪有上百号干部职工
翻砂厂17位在编人员，农具铁器厂9名匠人，而木材厂则是29位。
这三家工厂总计55名在职干部、职工，离退休人员另计。」
「那也是关系到好几十位干部职工的生计问题、涉及到他们的感情问题
罗旋同志，请你以后说话做事的时候，多注意一下你的方式方法。」
梁副主任并不看报表，而是直接冷冷说道「闲人用这样的词汇去形容我们的干部职工罗旋同志，你这种思想很危险啊。」
「危险呵呵」
罗旋又拿起一份报表推过去「翻砂厂17名干部职工，其中管理人员9名，外联采购2名，真正干活的车间职工是6个
我仔细看过翻砂厂的报表。
过去5年之中，这个翻砂厂每个月接到的订单，平均下来是17个翻砂铸造件所得月利润不会超过100块钱。
而他们上班的时间，在点到单上是8小时，但其实车间职工干活的时长，平均不会超过1个小时。」
罗旋问梁副主任「做1个小时的工时，凭什么却要按照8小时的工作时长，给他们旱涝保收的发工资」
「这这和你有什么关系」
梁副主任怒道「这些职工的工资，都是按照相关规定、按照他们的工龄和职称，由公社财政足额发放的你一个工业办主任，无权干涉这些事情
罗旋同志，别忘了这些企业还承担着别的东西」
罗旋摇头「梁副主任，对于企业管理、对于一个公社的经济建设这些方面，你外行了不是」
「要想承担更多。首先这些工厂他得靠自己效益良好、得自己先活下去才行。
如果这些工厂他自个儿，都需要我们公社财政去支援才能存活。
那么它能承担起多大的东西来」
罗旋嘿嘿一笑「如果没有那些效益良好的企业，把它们创造出来的利润，老老实实上交给公社的财政的话，
公社财政里又哪来的钱，给他们发工资
如果所有的企业都不追求经济效益，都在那里得过且过、混吃等死的话，迟早有一天会有烦的
到时候，别说那些民办教师、公办教师的微薄工资会被拖延了，恐怕就连你我的工资，都发不出来。」
老师们的工资被克扣一些，被拖欠一点，这种事情其实经常性发生。
包括公社里的干事，干部们的工资，一旦遇到有什么自然灾害或者是重大交通事故的时候。
公社里这些干部们的工资，其实也会被拖欠。
甚至是「捐」出其中一部分，用来处置这些突
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