文远队的这种情况被雄狮队的人知道，虽说曹诱表面上不会做出什么举动，但是他们三个人都觉得，曹诱如此精通战术的人，下半场一定会用这一点激化他们的矛盾，当然这是为了确保雄狮队的胜利，也无可厚非。
所以，他们三个人在看到文远队争吵之后，只是稍作停顿，就又分析起下半场的局势来了。
而在这停顿的苏轼苏辙也是小声问了折克行文远队这种情况，接下来比赛会变成什么样。
折克行也是叹息一声，他表示自己在比赛开始之后，看到指挥文远队的，是场上的那三个队员的时候，其实他心中就已经有过担心。这种场上场下教练员的平衡，还有核心三人组和其他队员之间的平衡，这都是一个十分脆弱的平衡关系，一旦发生一些意外情况，就很容易造成这个天平倾斜，平衡被打破。
就拿上半场发生的情况举例子，从比赛开始后，其实文远队的普通队员们还是比较听从徐昌他们三人的指挥的，文远队的第一次抢断，就是两个防守队员和徐昌共同努力得到的结果。那之后，雄狮队利用心理战术结合队员强大的执行力，成功迷惑了在场上的所有文远队队员，随后率先取得进球。
在这个进球之后，文远队的其他队员对于核心三人组就开始有了意见。他们觉得，正是因为徐昌思考不周进行的第一次防守策略，给到了雄狮队突破第一道防线的机会，而在禁区内的时候，核心三人组对于雄狮队想要采用的进攻策略反应过慢，让对方取得了进球。其他队员认为，是因为核心三人组没有正确的判断场上的局势做出防守策略上的调整，才导致了文远队丢掉了第一个球，但是实际上为第一个进球要承担更多责任的，应该是在场边对全局有着更强观察力的韩文远，但是很可惜，因为觉得有场上教练员，自己不用太操心的韩文远，对于教练员文稿的理解并不是十分透彻，所以他当时没有反应出到底雄狮队会采用一个什么样的进攻手段。于是，第一次文远队的队内矛盾就这么爆发了，而这个矛盾的解决，是依靠徐昌的强势来进行的，作为核心三人组当中的核心，徐昌在文远队内还是有一定威望的，其他队员平时虽说也会说些这
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三个人的闲话，但是说到徐昌的时候是最少的，因为徐昌的能力大家有目共睹，无论领导力还是战术设计或者是蹴鞠专业技能，他都十分熟练。所以，在徐昌大声呵斥了文远队的队员之后，文远队也就暂时恢复了平静。然而，徐昌虽说当时镇压下了第一次内讧，但是他心中也清楚，自己和两个好友必须做点什么，让其他人看到自己的能力还有能够给球队带来的变化，不然的话，这种不良的氛围持续下去，队伍的实力就会大打折扣。
于是，徐昌当机立断，配合着两个好友，在丢球后不久，就进行了一次完美的配合，最后取得了进球。通过这个进球，徐昌向文远队其他所有队员用行动证明，自己和两个好友组成的三人组，是有实力带领他们赢球的，而且，他们拿得更高的工钱，是因为他们三个的能力，是理所当然的。果然，在文远队将比分扳平之后，队内的气氛再一次活跃起来，其他队员也都纷纷开始继续听从这三人组的指挥。不过徐昌此时已经反应过来，第一个丢球，更大的责任其实是在韩文远身上。
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