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然而这回冯玉灵却是摇摇头“我也不知道，据我们主管说，重要项目组研究的配方都是给一些大人物的，我们这些普通百姓根本买不到，更别提知道配方了。”
“大人物”苏容敏锐的意识到，对方口中的“大人物”很可能就是诡异。
所以重要项目组研究的罐头其实是诡异特供，大概率就是她看到的那些，由人肉组成的罐头。
成为组长，竞争胜利之后就可以进入那里，而进入了那里就要开始制作人肉罐头。从制作虽然奇葩，但是并不违法的罐头，到变成制作人肉罐头，难道这些组长不会觉得有问题吗
难道是因为诡异世界的人本身就对此接受良好，还是因为一旦进入“重要项目组”，就要和主管他们一样被洗脑
苏容想，她得找机会研究一下。无论是前者还是后者，情况都有点不妙。如果是前者，那么如果她实在是无法再对这些对“用人肉供奉诡异”这件事见怪不怪的员工保持平常心。不介意用人肉，那是否代表他们吃过人肉，或者杀过人呢
如果是后者，那她就要担心自己该如何抵抗到时候的洗脑了。要知道她当初之所以放弃成为主管这一条路子，就是不想被洗脑啊
吃完饭要回去做下午的工作了，离开食堂，一位扫地大妈突然把苏容叫住
“小姑娘，能帮忙搬一下东西吗”
她手上的确抱着两个大箱子，看上去非常吃力的样子。苏容看了眼食堂里挂着的时钟，现在是十二点四十。规则规定，一点的时候就必须回部门了。对方挑选这么个时间点来找她帮忙，实在是令苏容不得不防。
离着大老远，苏容仔细观察着这个大妈。如果按照之前，她肯定不会认为穿着蓝色制服的大妈有什么问题。
但是之前花奶奶的经历给了她教训，他们这些调查员不可以穿别的颜色的衣服，不代表原住民不可以。尤其是一看就已经被污染了的红衣员工。都被污染了，自然不怕这些。
这一观察就观察除了不对劲，苏容隐约能从对方的领子里窥见到一点红色。
这点红色让她心中警铃大作，糟了这不会真是一个红衣员工吧如果是真的，那她现在想要让自己帮忙，绝对是不怀好意。很可能就是想让她违反到点回部门的规则，然后杀掉她。
帮忙是不可能帮忙的，现在最好的选择就是直接拒绝她，一劳永逸。
但是真的应该直接拒绝她吗
苏容想起了员工规则里的第十二规则红衣、黑衣员工是高级员工，见到他们，员工应该主动问好。
虽然这条规则是错误的，但是经历了那么多规则怪谈的苏容很清楚，很多时候，错误的规则自带的信息都很多。而且有些错误规则并不是完全有错。
例如这条规则，员工主动问好肯定是错误的。毕竟红衣员工很危险，主动问好和找死没什么两样。但是前半句没问题，也就是说红衣员工的确是高级员工。
面对高级员工，保持礼貌是应该的吧直接拒绝他们，就像在公司拒绝上司，在学校拒绝成绩优异的前辈一样，很容易出问题。
在规则怪谈里，无论如何小心也不为过。
话到嘴边绕了一圈，再一出口，已经变成了另外一副样子“帮忙吗当然没问题，只是我的力气很小，可能搬不动。你先把箱子放到地上，我去给您找几个男
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