数据。
因为老板在盯进度，如果进度跟不上，老板倒是不会骂人，就是会淡淡的问一句，你要不要重新去做前台
前台都已经变成了助理，死都不想回去，金采恩变成了老板的狗腿，死命催同事，为什么这个还没好，为什么那个还不行。同事对此很不满，被催一两次还行，跟前跟后的催，这不有病么，你以为只有你在干活儿
重复一遍，组里只有两位女士，也就是金采恩的三位同事都是男性，还是有经验的男同事。他们跟从前台调任成助理的金采恩不同，他们是韩沐妍观察了许久从其他团队挖来的人，都是工作能力很靠谱但因各种小问题而一直不受团队重视的边缘人物。
边缘人物一号金锡宇，小团队里年纪最大的老大哥。这位的优点是入社时间长，上上下下就没有不认识的。缺点则是，这是个混日子的人，推一下动一下，要是没人在后面盯着，他能把交代的事一直拖到不能再拖才做完。
韩沐妍专门跟金采恩说过，要盯着金锡宇，一天按三餐催他。金采恩跟这位前辈初相识时，还只是按照老板的吩咐，一天催三次，等发现催了三次也不管用就自动开启只要见到人就催，见不到人还打电话催，催得本来觉得小姑娘忍忍算了的金锡宇也有了脾气，催魂啊
前辈被后辈弄得不爽，看在是小女孩的份上没动手，但话讲得很难听，难听到金采恩没憋住红了眼眶。
“讲你两句就要哭”金锡宇很无语，“你t都快跟我跟到男厕所了，到底是你要哭还是我要哭你哭了我成什么了，我欺负你懂点规矩好不好，要哭回家哭去，在这哭给谁看”
眼泪在眼眶里打转的金采恩死咬着下唇没哭出声，也没让眼泪掉下来，强撑着硬气，努力深呼吸想要把眼泪憋回去，讲出口的话却带着哭腔，“d要的资料”
“我说了八百次老子会给要你t跟我说”
偌大的办公室因男人的爆发安静一瞬，不少人探头看是什么情况，但没人伸出援手，大家顶多八卦三十秒该干嘛干嘛。八卦的结局是，金采恩到底没憋住，掩面跑走。
这事儿韩沐妍知道的时候，已经是傍晚，金锡宇来跟她说联系了哪个品牌方见面，讲完正事再半真半假的说一句，小姑娘抗压能力不太行，我之前语气不太好，如何如何。
“我记得，你说下午三点前给我，现在几点”韩沐妍看着手上品牌方的资料，好似只是随口一说，“我之前见你的时候，我们就聊过，你好像做什么都慢，我问你想不想快一点，做事快一点，拿的奖金多一点，也不会入社小十年了，只能看着同期都爬上了需要你鞠躬的位置。”
“前辈，我也是个小姑娘，我比你小一轮呢，你不会不甘心吗，这把年纪了，还得向我鞠躬”小姑娘扫了眼表情僵硬的前辈，“我以为你进我的团队是我们有共识，我年纪小还是个女的想找好团队不容易，而你年纪太大却死活混不出来，想上升也不容易。我们合作是互惠互利，既不是我求你也不是你求我，大家一起做事，安安稳稳把事做完，一起分奖金不好吗”
金锡宇动了动肩膀换了个站姿，有些别扭的往回找补，“您也知道，转化率也是需要时间计算的，不是”
“我确实知道我想找人换你不太容易，愿意跟我这个年轻女d的人非常少。但你应该比我清楚，
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