以说明霍姆斯最近忙到什么程度。
原本他在庄园的同僚也差不多跟他一样的情况，毕竟在庄园的同僚们也不可能逃过法条的监管，也就是稍微轻松点，毕竟庄园里的工人们已经产生了服从这个概念，并不会像采石场的工人一样还需要时间让他们适应。
可惜情况依旧艰难，霍姆斯也听着同僚们的抱怨，觉得至少不是自己一个人有这样的烦恼，心里也有了些安慰。
可四天前从庄园地到采石场的信件，让霍姆斯彻底心里不平衡了。凭什么他在这里累死累活，而巨龙在庄园里玩玩闹闹就能让整个大豆油工坊直接减少了23的工作量。
那时候的霍姆斯看了看他马上要上交上去的采石场的吨数以及对陛下的哭诉，又看了看大豆油的产量眼睛都快嫉妒红了。
霍姆斯也明白这纯粹是天降好运，他再羡慕也羡慕不来那只能一点一点的让工人去干活，顺带再提拔一下采石场里的工人们，以希望找出管理人员帮助他一同管理着这里的工人，以免让他真的英年早秃了。
而在经过几天的法条学习之后霍姆斯也终于发现了几个人才，其中一位黑皮肤的暗精灵则是霍姆斯最为看重的。
和另外一位对数字异常敏感的女奴隶不同，那位女奴隶的天赋可以在几秒钟之内就给出5位数字的运算结果，这个人才霍姆斯已经上报上去，等巨龙走后恐怕这个女奴隶就能直接去往庄园。
而这位女奴隶还在采石场就遭到了沃芙丽和西里尔的争抢大战，最后还是沃芙丽更胜一筹，法圣女士的魅力绝对男女通杀。
说回暗精灵，这位暗精灵的天赋点在他对于人才的管理简直是天赋异禀，不管多么难搞的刺头在他手里也都老老实实的干活。
而一些比较憨实的工人们，也在暗精灵手里被安排的明明白白，工作效率瞬间提高了不少。
而霍姆斯注意到暗精灵也是因为所有在他组里的组员，不管是调过去还是调走的工作效率绝对提升一半。
甚至他们组的组员在工作时都没有发生太大的问题。
要知道现在采石场的制度是从庄园脱胎而来的，也就是每5个人就划分成一个小组有什么事直接找组长就行了，完全省去了要找到具体的人这一步骤。
而每个组长又会成为一个小队被更大的队长管理，主管只需要根据每个部门投诉上来的事情找到队长，队长再找组长，组长再找对应的组员。
虽然可能时间长了点但责任分化明确，在只要有一个小组组员犯错肯定会牵连组长的情况下，组长为了不被连累肯定会看管组员的行动。
而在同样的连带责任制下，队长也会对手下的组长们严格强调纪律。
原本在划分组长时都是根据组员推选的，害羞或者原本性格就内向或者跟周围人搞不好关系的组员也不会被选上组长，暗精灵虽然看上去冷漠，但却是他们那个小组被全票当选的。
而之后他也不负众望，让他们这个组直接被评为了那一周的优秀小组。
这个优秀小组并不只仅仅只名头而已，他们在食堂打的饭里面都会多一份肉食，而奖金更是还会多10枚铜币，这个优秀小组的含金量可想而知。
霍姆斯也是因为这个原因才注意到暗精灵的，之后更是直接越级将人直接提为了队长，采石队的效率更是直接提升到了让霍姆
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