刻的内地。
一家电子厂，想要以最快的速度投产，那最好的选择就是把工厂设立在配件产业链的100公里范围内。
与此同时，除了解决配件的问题之外，还有人才的招募。
宝岛毕竟是有成熟的产业链，人才的储备，现在除了大洋彼岸以及霓虹国之外，已经远远领先于其他地区。
就连小西巴都会经常到宝岛去高薪挖人，只不过这种高薪挖人行为，是一个榨干式的使用逻辑。
开出远远超过行业内的薪水标准，把这些人才引进到本土之后，最短的时间内吸取这些人才身上的所有知识。
一旦这些人没有利用价值之后，就会马上解聘。
表面上看，开出了远超行业内的超高薪水。
可是，挖掘人才的公司，实质上并没有支出太多资本。
相反，极短时间内榨干这样人才之后，就会大力培养出本土的人才。
套用老祖宗留下来的话，那就是教会徒弟饿死师傅。
资本从来不会怜悯任何人，给出超高的薪水，无非是有利用价值罢了。
而一旦这种利用价值丧失，就会立马抛弃毫无情面可言。
林湘琴之前也有考虑过，自己公司所创立的手机品牌，在市场上站稳脚跟之后。
将来会回到宝岛创建一个子品牌，然后利用这个子品牌去打开亚洲的其他地区。
回到宝岛，林湘琴所拥有的优势远远大于在京城的举目无亲。
虽然跟家族有了巨大的冲突，可是在利益的驱使之下，林湘琴仍旧可以调动相当多的资源。
到时候可以创建一家超大规模的电子厂，招聘市场上相对高技术的人才，然后以最快的速度把产品卖到其他的地区。
只是，这个想法在苏安的这番话后化为了泡影。
看着林湘琴一脸不解的样子，苏安给出了一个很冠冕堂皇的理由。
“我的所有生产线都会在京城附近，如果你想把工厂转移到其他地区，势必会造成运输成本的大幅度上升。
到时候市场上会出现大量同质化的手机品牌，仅仅是运输成本的增加，就会让你丧失掉去跟他们竞争的优势。
而且卖手机，仅仅是我们公司的一条产品线。
我们真正要发力的区域是互联网领域。
无论是个人电脑还是大型服务器，我们公司会在短时间内就会推出相应的产品。
而这些东西，在没有上市之前，我不会允许任何的芯片离开本土。
等到所有的备货达到一个量级之后，我们才会突然间向市场供货。
而在此之前，我们仅仅会像市面上放一些风声，让消费者们有一个心理预期，好准备足够的钞票。
像我们的个人电脑跟大型服务器上市，就要用最短的时间去冲击所有品牌的个人电脑业务。
如果这些芯片提前运输到宝岛进行组装，这对于我们的战略布局会有干扰。
我们不希望泄密，哪怕是芯片的技术标准也不允许向市场上透露。
更加不容许其他的同行业公司，从你在宝岛的工厂中得到他们想要的芯片提前研究。
兵贵神速，打的就是一场不对等的时间战争。
作为it行业的后来者，我们没有先发的优势，就只能想尽一切办法去打对手的措手不及。
对于个人电脑而言，想必你比我更加了解。
无论是
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