篇章,推行贡献制度,以
后的冬青子口服液,还有即食桃胶,全部都采用贡献度兑换的
方式分配。
通过贡献制度的方案,增加天上白玉京俱乐部成员们的沉没
成本,从而让天上白玉京俱乐部更稳定与团结
并且完成天上白玉京俱乐部内部优选,将边缘成员和不安分
成员合理的限制。
我觉得你们说得对,边教授,人工授粉的事情便交给你处理
,负责给冬青子人工授粉的人选一定要严格审核,在人工授粉
期间,我们安盛每一天给一千块的劳务补偿。”安良说明着。
边小刚感叹的说着,“每天一千块的劳务补偿有点多。
更高的劳动报酬,意味着更精细的工作“”安良提醒的说着
,“边教授,这三株变异冬青子的价值,我相信你应该很清楚
在边小刚回应之前,安良继续137说着,”所以我希望人工授
粉的人员,一定要仔细仔细再仔细,小心小心再小心,务必将
事情做到尽善尽美的情况。
边小刚自然知道三株变异冬青子的价值。
实际上边小刚对三株変异冬青子的价值认知更高
因为
边小刚不知道三株变异冬青子无法移植和无法繁殖。
边小刚正在繁殖变异冬青子,他一心想要繁殖成功,从而让
冬青子的价值最大化
若是变异冬青子可以繁育成功,那就可以依靠冬青子建立
个强大的医药企业,甚至在医药领域大展拳脚。
小安总放心,我肯定会精挑细选参与人工授粉的人员。“边
小刚回应,随后补充的说着,“还有一件事情,小安总,我们
扦插繁育的冬青子遇见了一些问题。
什么问题“安良明知故问。
钱小刚也神情微动,他同样知道变异冬青子的繁殖不可能成
功
李存远和云海洋对视一眼,两人也知道内幕。
只有边小刚不知道h2102良哥的优点23
安良和李存远,还有云海洋与钱小刚,四人均知道变异冬青
子无法繁育的事情,曾经还是钱小刚亲自检验的结果。
边小刚说明着问题,“我们扦插緊育的冬青子,今年全部都没
有开花。
这样的情况正常吗“安良反问。
既正常又不正常。”边小刚回应
嗯”安良疑惑。
钱小刚代替边小刚解释,”从理论上来说,通过扞插繁育的冬
青子,今年不开花,完全没有任何问题,但接近两百株冬青子
全部都不开花,还是有一点不正常
钱小刚主动询问,“边教授,我记得你通过嫁接的方式繁殖了
冬青子,这些嫁接繁殖的冬青子有没有开花
边小刚回应的说着,“”我刚刚也想说这一个问题,通过嫁接緊
殖的冬青子,同样没有开花
这样的情况不正常吗“安良询问。
钱小刚点头,“确实不正常
边教授接话,“按照道理来说,我们使用了成熟的冬青子树嫁
接,今年就应该开花,甚至是结果的。
比如说嫁接水蜜桃,如果使用成熟的水蜜桃树枝嫁接,当年
就可以挂果成熟,从而收获水蜜桃。”边小刚补充。
安良点头,故作疑惑的询问,“”所以为什么没有开花
目前尚无法确定原因,我正在研究分析。
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