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第477章:技术壁垒(第1/3页)
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    任正非目前的这种焦虑,李阳觉得挺有意思。

    事实上,绥远集团发展到现在,也遇到了1些制度和模式方面的问题。

    。,

    就比如说目前绥远旗下的业务板块太分散,从食品生产,建材制造,再到互联网产品,物流,甚至还有个服装连锁。

    整个集团的业务几乎都是独立的,之间没有什么相互关系。

    要是放在别的企业家眼里,这样的制度模式可能离死不远了。

    企业的业务板块之间没有关联,造成的最直接弊端就是投资太分散,没有资源和经验作为基石,新的业务板块收益达不到预期或者是投入太高,而且也不利于企业人才的培养。

    可气人的是,李阳现在活得好好的。绥远集团的盈利能力,在龙江省名列前茅。放在全国范围内,也算是优质企业。

    为什么会这样

    说白了,就是业务发展到了1定层次了,企业在产业内部达到了1定的高度。

    众所周知,企业能不能发展起来,靠的是能不能切中市场的痛点。

    就以华伟为例子;华伟之所以能够发展起来,是因为国内最近几年电信产业发展迅速,对于电信设备的需求量极大。这才成就了华伟这个国产电信设备制造商。

    要说盈利,华伟去年的盈利有4十多个亿,跟绥远集团相差不多,属于是国内盈利非常牛的第1梯队。

    可任正飞为啥这么焦虑

    是因为任正飞觉得企业再往上突破,突破不上去了

    当企业到达了这个高度之后,不论你怎么努力,怎么去给员工打鸡血,怎么去引导整个公司开卷,唉业绩它就始终是那个样子。

    这个时候,企业的领导人就会感觉到1种强烈的危机感。

    还是拿丝和女神为例;1个丝认识了1个女神,第1天他成功的要到了女神的电话号码,第2天他成功的将女神约出来吃了饭,第3天他又和女神1起去看了场爱情电影,第4天他和女神成功牵手。

    短短4天之内,丝从0开始和女神的关系突飞猛进。1切都显得是那么的梦幻,那么的令人心潮澎湃。

    但是到了第5天,丝想要和女神更进1步,去开房的时候,却被女神婉言拒绝了。

    在接下来的几天,女神始终和这个丝保持着拉拉小手,绝不更进1步的状态。

    这个时候丝就会有危机感了。

    他就会胡思乱想;哎呀我女神是不是在养备胎呢,哎呀我女神是不是觉得我的诚意还不够,不肯和我更进1步啊,哎呀我女神是不是有其他的人追求,已经还是厌倦我,没准儿正在犹豫要不要和我分手呢啊

    放在做企业这,道理其实是1样的。

    就是前面创业阶段发展的太顺,将企业快速的坐到了1个层次,然后就发现企业无法更进1步,突破不了了。

    这个时候企业负责人就该想,哎呀是不是企业内部出现了问题,是不是我们的制度不合时宜了,是不是内部团队已经没有斗志了,是不是我们要倒闭了啊

    然后就开始疯狂的寻找内因,往往这个时候是企业最危险的时候。

    很多正常的企业现象,就会被负责人无限放大。比如什么内部贪腐啊,什么结构臃肿啊,什么薪资模式不科学啊

    乱78糟的1顿乱搞,外面还没怎么样呢,企业内部反倒先是人心浮动,受不
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