“林苏尔今天入职，与原总已经见过面了，稍有印象，我给她安排了一个简单培训的入职课题，看看原总会怎么给她定位。”
岑苒在给魏立东发过邮件后，便直接给他打了电话过去。
“这个人明显不行呀，是个大忽悠，你是不是无法说服原总”魏立东一看岑苒的邮件，立即知道了她现在遇到的问题。
“是啊，说我长相缺少权威感，所以人家不重视我、懒得理会我的问题。”岑苒轻哼着说道。
“做销售的这点儿警惕性都没有，客户不都被对手抢光了。”魏立东轻笑着说道“我下周都在办公室，你帮我约他。”
“好，看看这位大忽悠在重视的面试官面前，是不是有几分真水平。”岑苒提起来还是很介意大老板的这个说法。
“林苏尔的培训你给她些提点，让她先过了原总这一关，后面再慢慢调教。”提到林苏尔这个新员工，魏立东的目标很明确让大老板满意，不要再异想天开的招个大牛进来，真折腾出一个培训学院来。
公司规模不怎么大，想做的事却太大。
“好，我心里有数。”岑苒点头。
在挂了老大的电话后，岑苒用手指拉下办公室隔断的百页帘，看着林苏尔正盯着电脑屏幕飞速地打着字也不知道是在聊天、还是在做课件。
岑苒松开手指，让百页帘重新合上后，起身从文件架上拿了份文件，然后快步往林苏尔的工位走去，在看见她屏幕上的聊天对话框时，轻咳一声。看着林苏尔熟练地关上聊天对话框、然后将背挺得笔直后，这才走过去将资料放在桌面上。
“岑岑助。”林苏尔有些心虚站了起来。
“这是销售部今年的绩效激励方案，两周后销售部会议需要做方案讲解，参与人员是销售部全员和其它部门总监。”岑苒指着文件说道。
“您的意思是我做绩效激励方案的培训是吗”林苏尔连忙问道。
“是的，但是只有十五分钟。”岑苒点头。
“好的我知道了，我先理解一下方案。”林苏尔连忙点头。
“有问题随时找我。”岑苒看了她一眼，淡淡说道“有些沟通应该更适合用邮件。”
“好的我知道了。谢谢岑助提醒。”林苏尔在心底暗自吐了口气，想着这个岑苒还真不错呀，比ay、比付家安都好。
“绩效方案只在管理层有过讨论和共识，在自己还不能完全解释之前，不要让其它人看到。”岑苒点头，转身边往回走边说道“还有，对总监们称您就行了，我就不必了。”
“好的我知道了岑助。”林苏尔连连点头。目送着岑苒走进薪酬人员专用办公室后，余光看到罗佳佳正若有所思地看着她。
无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他，最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人
难道是自己穿越了
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
新手饲养员必备育兽手册
宠兽产后的护理
异种族兽耳娘评鉴指南
时宇
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
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