“说说看，岑经理和高经理两个人的优劣势各是什么。”原泽笑眯眯地看着她。
“啊”林苏尔的脑袋飞速的转动着，分析原泽这么问的用意是什么、她的回答会影响什么。
她想到路佳明曾经对她说过，大老板喜欢搞平衡、不喜欢员工私下关系太好。不知道他是不是希望自己的秘书和所有管理人员都保持一定的距离，以保持工作的客观和对他绝对的忠诚。
“我觉得”林苏尔的脑袋飞速转过后，看着原泽说道“岑经理的优势是规则意识好，对人力资源管理的各个模块都有实操经验，任何一个板块遇到事情、或者需要优化，她都可以处理。缺点是对公司太熟了，有些事闭着眼睛都能拿出解决方案，以至于不能有所创新。”
“高经理的优势是能站在公司整体立场考虑事情，缺点是实操能力不足，当然，这也可能是对公司还不熟悉的原因。”
“我跟着岑经理的时间略长一些，可能对她就更了解一些，说她说得多一些。”林苏尔解释说道。
“嗯，观察能力不错，总结得也不错。”原泽点头。
“只是了解一点点，岑经理和高经理都是我的榜样。”林苏尔本着一碗水端平的态度，夸赞表扬也要两个人一起。
“你和路总在做茶饮料的急救培训计划”原泽将话题转了开去。
“是的，已经完成了参与店铺的环境勘测。”林苏尔点头。
“效率不错。”原泽点头“岑经理对这次培训怎么看”
“她认为这个培训很值得做，既能提升店铺在商业区的口碑，又能增加客流量，还能增加我们和商业区的谈判筹码，远期近期利益都有。”见原泽这次只问了岑苒，林苏尔便将岑苒狠狠夸了一下。
“高经理参与这个培训没有”原泽还是又问到了高芳。
“后期都是高经理在跟进。”林苏尔的语气顿了一下，没有表现出任何异样地答道“高经理的意思是想让市场部那边就这件事做些软推，给公司打造打造公益形象。”
“这个想法也不错。”原泽点头。
“路总的意思是，要用润物细无声的姿态去做这件事，先把能拿到手的好处拿到再说。如果大张旗鼓地去曝光推广，但我们实际从购置设备、到人员培训拿证、真正能够实施急救，至少要三个月的时间。如果中间有个什么意外，曝光推广就成了吃人血馒头了，对公司很不利。”林苏尔见原泽夸高芳，立即供出更高级别路佳明的话，把高芳的光芒给压制住。
无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他，最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人
难道是自己穿越了
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
新手饲养员必备育兽手册
宠兽产后的护理
异种族兽耳娘评鉴指南
时宇
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
为您大神袁语的型拍档,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗