话的一方，贺晓远思考的自然是他和画师的沟通到底哪里出了问题，以及要怎么回。
就在贺晓远看到消息、想着怎么回的短短两分钟时间里，oa上人事私戳，说他被同事投诉
了，现在要走一个申诉辩证的流程。
贺晓远
人事部的老熟人朱璇敏这时候也私戳贺晓远笑哭jg你那边怎么了怎么好好的上着班被人投诉了
贺晓远也是怎么都想不到。
他回复朱璇敏蹙眉无奈jg
朱璇敏叹气jg走个流程吧，放心，不罚钱。
贺晓远现在知道怎么回复那位给他发了一堆话的画师了不回复。
贺晓远没情绪归没情绪，该有的脾气还是有的投都投诉了，还回个什么。
他回复了通知他走申诉流程的人事，接着便关掉了和那位画师的聊天页面。
次日，贺晓远一整天都在轮流忙三件事项目，看画师oa上发的消息，人事部的投诉申诉流程。
鉴于人事部处理投诉是两边轮番了解，人事部的消息是搁段时间发过来几条，贺晓远都是抽空配合回复。
至于画师的消息，贺晓远起先就看看，不回，后来索性不看，直接设置免打扰。
后来画师还是频频发消息过来，贺晓远意识到这位画师似乎管控不了自己的情绪。
他发消息和介绍他画师的那位主管提了下，主管道“不会吧小刘脾气挺好的啊，是不是有什么误会”
贺晓远想了想，开始意识到情况有点不对劲。
刚好他熟悉的一位经理与画师所在的小组很熟，贺晓远托那位经理打听了下画师，得到一个令人意外的消息，说那位画师原本就是组里的“奇葩”，全组人都被他投诉过。
那位经理还奇怪“怎么介绍这种人给你谁给你介绍的”
贺晓远第一次切实的意识到自己被人耍了。
他是被闷在鼓里的那个，自然搞不清具体是谁又因为什么，但思考原因，无非是要么有人不喜欢他针对他这个人，要么是针对他正在做的事。
贺晓远脑海中飞快略过近来接触的种种人，沉下心的同时思考的只有一件事图稿指望不上那位画师了，看看外包的约稿到时候做的如何吧。
至于那位投诉他的画师，贺晓远反手也是一个投诉，说对方频频发消息骚扰自己，严重影响到了自己的工作。
而画师的事显然不止是个小插曲，没多久，跟其他部门的同事开会的时候，便有人八卦，问他是不是和哪个合作的同事闹了点不愉快。
贺晓远敛住神情，不动声色，“嗯”了声，装模作样道“没有啊。”
跟着问“什么不愉快传我什么了”
明显是得了陆琛的真传，装得跟真的一样。
来八卦的同事便说没有没有，听人胡说的。
贺晓远笑笑，四平八稳的玩笑“怎么不传我点好的比如中了彩票这种。”
打听八卦的同事自己把这茬揭了过去“嗨，我也想中彩票呢。”
贺晓远面上如常带笑，心里冷意渐生对职场，他没有天真过，而越是深入，接触的层面越多，他越清楚什么叫做“水太深”。
正所谓有人的地方就有江湖。
贺晓远维持理性、保持谨慎，照常的认真工作上班。
直到这日他收到还在出差没回来的陆琛的消息职场不是一个能保留天真的地方，要学会在工作里建
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