，常务可以解雇除了社长和理事的所有人，而部长是除了社长理事和常务，次长就只能解雇中层和员工们。
而且是公司嘛所以中间有很多的利害关系。
游戏一共是四个回合，每个回合所有人都要去不同的部门，然后在里面，能解雇的人会进行整理解雇。
而除了社长理事和实习生之外，每个员工都有自己的部门，最多一个回合不在自己的部门。
社长，无部门可以在所有部门移动，总减少额必须达到2亿2千万以上以及结束时7名以上员工生存，不然自己下台。知道世子是谁，不会被员工解雇，也不能直接解雇员工。
理事，无部门，必须让社长失败。他是谋夺公司的阴谋家。
常务，生产部门，年薪1亿2千万，本人直接解雇削减额必须达到1亿2千万且自身存活。
部长，人事部门，年薪7千万，本人直接解雇削减额必须达到7千万且自身存活。
次长，营业部门，年薪6千万，必须让部长被解雇且自身存活。次长和部长有过节，要是部长生存，他会被解雇。
科长，生产部门，年薪6千万，知道常务是谁，常务胜利且自身存活，在自己部门时不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。他是常务e的。
代理，人事部门，年薪5千万，知道部长是谁，部长胜利且自身存活，在自己部门不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。他是部长e的。
财务，营业部门，年薪4千万，知道理事是谁，理事胜利且自身存活，在自己部门不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。他是帮助理事谋夺公司的人。
世子，生产部门，年薪4千万，社长儿子，知道社长是谁，被高层解雇时，高层自身会被社长解雇。存活方式是社长达成目的。他是含着金钥匙出声的，谁敢惹我
人事职员，人事部门，年薪3千万，全部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。
营业后辈职员，营业部门，年薪3千万，全部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。可以偷偷隐藏自己的身份。
生产女职员，生产部门，年薪4千万，全部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。和营业前辈职员是社内情侣，相互知道身份。
营业前辈职员，营业部门，年薪4千万，全部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。和生产女职员是社内情侣，相互知道身份。
关系，人事部门，年薪3千万，次长侄子，即使被解雇了，但只要次长存活，他就可以重新被录用。
实习，无部门，年薪1千万，可以看两个人的身份。
三个部门中间，人事部门的部长，代理，人事职员，关系都能提前了解另外一个人的身份。
而实习生因为勤劳肯干，所以可以看两个人的身份。
这样相互之间的利益关系，真的是让所有人听了都头大。
金泰浩d倒是还非常的亲切的给每个人做出了简易观看的说明书。
“用得着玩这样的游戏么”孝渊感觉自己有些头晕，但嘴依旧不饶人，“在石哥他们的脑回路究竟能不能看懂这个游戏规则他们可都是号称低于大韩民国男人平均值2的人啊”
听了孝渊的话，刘在石他们立刻就开始反击。
谁看不懂啊看不懂还不会问么
嗯这也是承认
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