拔，有帅哥氛围，气质偏于冷冽，一看就经常摆酷脸。
纪弥琢磨“我是不是太贪心了他都不肯出来见面，能好看到哪里去”
无论jg长得如何，他实际上没那么颜控，否则筛选好友那会儿，只会添加那些带正脸的头像。
他看重的是一种感觉，似乎虚无缥缈，但又令人踏实。
三庭五眼是什么样都行吧，反正看照片，已经排除了是个肥宅的可能性。纪弥在心里自言自语。
他一个人纠结得烦了，还铺垫起来，要是jg难看，还要怪贺景延的拍摄技术不好。
如此自我安慰完，纪弥有了勇气，总之不至于让自己看了就晕倒吧
他踱步回工位，没再忸怩和忐忑，开始催促起自己的前线记者。
纪弥对贺景延旁敲侧击老板，我的那个有了吗
贺景延故意曲解不好意思，你老板不是产科医生，确定不了你有没有。
纪弥忍了忍，又说互联网大会举办几天
他想，如果连续开许久，自己可以专程去会场一趟。
贺景延还在装傻三天，上司不在的日子不用太想。
纪弥“”
谁特么想你啊
这次他忍无可忍，朝对方讨要。
他口不择言，不惜主动踩jg一下请问我的互联网姘头呢
看他气势汹汹地逼问，贺景延险些表情失控，低下头堪堪压住嘴角。
与此同时，隔壁途科的老总与项目总过来敬酒。
“dey，好久没见，今年原来是你参加。”老总道，“不喝点香槟”
来者都是站着，贺景延也跟着站起来，风度款款举起自己的杯子，里面全是巴黎水。
“留着新项目上线再喝酒，到时候就不用担心醉了。”他道。
“哈哈哈哈也是，你最近挺忙的吧”老总寒暄。
途科去年挖了不少鸿拟的资深和高级专家，尤其是策划部门，十个策划有七个收到了挖墙脚的邀请。
底下的人早就传开了，业内对途科的做法有些微词，但贺景延身为互
娱的ceo，却一直没有任何表态。
别人当他没在意人才流失，其实他第一时间就知道了。
但贺景延没把这种小偷小摸的做法放在眼里。
移植一棵树都要看水土环境，做游戏开发也是同理，光堆人数和资历有什么用
再者说，对于员工来说，他们签的不是卖身契，择木而栖再正常不过。
跳个槽就工资翻倍，还侧面肯定了互娱的培养体系。
互娱也不是靠几个人维持的小作坊，说一句实在点的话，这个事业群有庞大的架构和支撑部门，缺了任何人都能继续运转。
贺景延对途科的态度太无所谓，搞得途科很尴尬。
说完场面话之后，他们想对挖墙角的事做点解释，都不知道怎么开口。
“我记得你是纪弥的同学”贺景延找了个话题，与工作风马牛不相及。
跟在老总身旁的易远立即颔首，举止有些局促。
“我和您见过，抱歉，那时候我刚转到游戏业务，没有认出来。”他道。
随后，他很有眼力见地补充“我和您助理从小学开始就是同学，大学里还读了同一个专业。”
他以为贺景延好奇，会背后打听些纪弥的东西，然而做好了表现的准备，对方却没有多问。
贺景延道“噢，我之前就听他讲过。”
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