会被同事看出端倪，又把那袋药拿出来细瞧。
了解完使用方法，他沉重地想着，自己早该知道惯着男朋友的危害，为什么还是放纵到了这步
“要不要我帮你”贺景延注意到他捧着药膏神游。
纪弥立即道“我胳膊够长，不劳烦你了。”
他现在非常敏感，贺景延没再惹他。
但之后见纪弥半晌没从浴室出来，贺景延还是敲了敲门，没听到拒绝便走进去。
第二天，纪弥几乎是逃回了研究院。
可惜没能避开对方，彻底尝到了与同事谈恋爱的坏处，纪弥下午就被喊回园区。
前两个小时是全游戏组参与的回顾会，研究院作为技术方案的支持部门，需要实时跟进项目的需求。
记录完后期的注意点，后面是x17的闭门会。
它从预研开始，就是事业群的核心项目，投资大期望高，节奏却没半点和缓，不太符合大家的传统观念。
重构和调整在游戏领域再寻常不过，花上七年去做一款项目根本不稀奇，所谓的十年磨一剑也不是没有。
而它作为开发工业化的试验品，搭建过程非常快速，同时积极调动中台资源，从美术到技术再到研究院，各个支撑部门都被有效利用。
“功能还可以再明确，很多数据都说明了，职责越细分效率越高，策划部门为什么还是老四样”贺景延道。
老四样的意思是部门大致划成了系统组、玩法组、数值组和文案组，一个系统策划可能会接触大部分的相关工作。
“以最方便拆的文案组为例，大部分项目是自己弄完剧本自己顺手做实现，但我建议拆成不同岗位，包括写系统包装和美术需求都做专岗。”
林观清道“虽然我也觉得这样好
，但流水线作业或许不利于成长，底下的人会有顾虑。”
贺景延道“让编剧学会拍动画是进步，让他打磨剧本怎么不是进步业内只会更加侧重垂直领域的积累，看清楚风向就抓紧积累，而不是一张饼还没做好就越摊越大。”
“玩法和系统最开始拆过。”林观清言简意赅，“其他的我会沟通，后天可以汇报结果。”
贺景延颔首“赶工期你们压力最大，辛苦了。”
“物理引擎的问题，技术中心移给了研究院。”谢屿道，“ethe这边进度怎么样”
纪弥回答“这个月之内会抓紧落地。”
他算是知道沈光意之前为什么答应得爽快了，技术中心与研究院分割在即，这点活迟早可以甩出去。
而自己待在总办分配的工作量，现在阴差阳错来到了自己身上。
想到这里，他看向沈光意，而沈光意朝他笑了下。
散会后，沈光意问“院里怎么样”
纪弥打趣“以前他们说技术中心出怪人我没当回事，中午看到有同事写不出论文就撞墙，我吓得连忙跑回来了。”
“昨天我去了途科试玩会，想找你一起来着，不过想想算了，可能没什么意思。”沈光意道。
纪弥道“他们成品在你这里可以打几分”
“四分吧。”沈光意道，“业余的管理层只懂得看t，被高薪挖过去的大概看他们好骗，能捞一个月是一个月，大家都没在做游戏。”
这么说着，他突然看向旁边“dey还挺会转笔的。”
循着他的声音望过去，贺景延在和谢屿讲话，
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