39.第 39 章 营养液200加更~(第6/7页)
，深呼吸后，怒气冲冲地离开了浏览室。
谢熙辰难得吐槽“天哪，他话可真多。”
a跟着附和“是啊，我就没见过这么唠叨的家长。”
不管怎样，想必等父女俩交流之后，他的成就任务应该就能完成了。
谢熙辰开始逛教辅商城，看看自己能贷款什么东西。
a无语凝噎。
谢熙辰问“校校，我第二个月目标达成，送老师吗”
a炸毛“谢熙辰你不要得寸进尺，一个老师多贵你知道吗你不知道我一下都给你送俩老师来了，你还要什么自行车”
谢熙辰遗憾“可魔法界的老师招聘需要精挑细选，我不想敷衍了事。”
他无奈耸肩“总不能让我的学生一直听我上文化课吧他们没看腻我，我都要看腻他们了。”
“而且校校，就算换了个世界，我也得珍惜珍惜我的嗓子嘛”
a想想好像也是。
可它这边确实没法继续给老师了，它道“第二个月目标达成估计是不行的，但你不是打算三个月后带孩子们进行野外拉练吗你可以设定一个高一些的目标，我到时候向主神界申请，破纪录奖励。”
破纪录奖励
这就和校校a之前说的教学规划等级相关了。
为什么不论规划评为多少等级，都能拿一千校长值那岂不是对高等级的教学规划很不公平吗
虽然当时校校说，等级高的详细的可以得到日常任务多，那校长值自然是要多很多的。
但其实还有不少的隐藏福利。
比如，s级教学规划中，一年结束，二十个学生的目标都到达了初级魔法师成绩，这个成绩就算是一种破纪录，到时候会给校长破纪录奖励。
而自从谢熙辰的教学规划完善到ss级之后，学生的潜力值更高，学生的未来发展更强，那能得到的奖励也就更多。
比如第一个月就能给的教师奖励，系统还黑箱了一次。
再比如学生第一次实践，若是得到很大进步的话，比如破纪录，又可以得到奖励，这些奖励都是由主神界指定的，最符合校长当前需求的奖励。
而谢熙辰和校校关系好，那校校这边就可以和谢熙辰直接沟通，以谢熙辰的想法为主，等上报的时候，直接指定奖励。
只要是在范围内的，就可以直接通过了。
可以说，这些隐形奖励也给谢熙辰解决了不少的麻烦，至少校长值不需要开销太多，只需要用来申请教具和给教师发工资就行。
哦对，发工资。
谢熙辰都忘了问“这些老师的工资是多少来着”
a嘿嘿一笑“都是基础老师，一个老师每月才1000校长值，是不是很便宜”
谢熙辰“”
他非常不解地问“你知道我一天的日常校长值是多少吗”
a也很疑惑“我是发校长值的，我当然知道啊，小两百。”
“哦，原来你知道啊，”谢熙辰拉长语调，“我还以为你老年痴呆需要返场了呢，不然怎么会说出才一千校长值这种话。”
a“”
讲道理好不好日常任务一个月六千，学生成就任务时不时奖励一千，名声任务时不时也一千打底，连聘请老师，更新教具，建设校园都会零零散散地奖励校长值。
这七七八八地算下来，现在的谢熙辰一个月小一万的校长值入账还是有的好吧
而且等教师多了，还会有
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