会要这个要那个。
高峰也是给一群司机弄得头疼，真的是不想要，一群大爷一样的养着，天天看单位有什么都想要，今天要福利，明天要同工同酬，后天要涨出车补助，干活的时候这个不想去，那个也不想去，远的地方不去，下班的时候不去。
哪里来的这样的道理的
人家正式职工加班干活的，在外面跑业务的，你个司机说只有上班时间工作，到点就人走光了，安排不动就是。
同工同酬要求，天天愤愤不平的，就是惯得，简直就是害群之马，司机们看他豺狼虎豹，可是单位内部不太一样的角度。
觉得有魄力，现在用车司机都大牌，除了领导下面的谁不受过司机的气
说出去就是个笑话，用车看的是司机脸色，觉得高峰做这个事情，就是有魄力，领导就应该是这样子的，普通员工喜欢这样的领导。
你能解决问题，你就有腕儿带着我们发福利发补贴，是想着带着单位更进一步的，不是来了混日子在那里不得罪人狗着混资历的，这就是普通员工最看重的，宗旨就是谋福利涨工资。
但是怎么说呢，绝大多数的人，就是循规滔距求稳妥的，我在任期间，做事非常保守。
期望值一下就推上去了，高峰做的很好。
他专门开会研究了这个事情，大家一致决定还是要这么坚持下来，不能因为你们闹就满足你们，搞得像是怕了你们一样的，“大家以后有样学样，谁闹谁就有了，还有什么规章制度呢，到期了我们就可以不续约，难道闹了我们就得给，太难看了。”
能怎么闹
就来回找，来回吵呗
难道还能去举报去搞事
这个也不怕，到底是本地的，关系都在这边，举报是不可怕的，因为很多是不成功的。
举报不是打击报复的手段，谁举报谁举证，现在都是实名的，这个他们要做成功，也是非常难得。
去码头上那边去，视察的时候看见高楠了，也没有讲话，一会就上车走了。
高楠现在就是从这边做起，很低调的从那边关系转到这边来了，这边怎么说呢
上升空间很大，而且背靠大树好乘凉，不要看现在天气冷哈哈的她在外面调度，但是好日子在后边的。
大家也都知道是关系户进来的，待人肯定要客气三分的。
审计来了就是正常审计，无非就是一定要找出来一点问题的，没有事情也要找出一点来的，非常仔细，人家就是干这个的，不能说在你单位驻扎一个月，然后空着账本子回去吧
他中午要请他们吃饭的，办公室主任去协调，结果人家婉拒了，“吃工作餐，我们也不去你们食堂吃的，上面规定有要求低，食宿全部自理。”
高峰听了也不勉强，就需要什么配合一下就可以了，现在规定都很严格。
但是后面机会可以慢慢来的。
结果机会没等到，审计中午吃饭，中午按照他们那边作息，下午一点半到五点钟的。
单位确实都没有人，他们这边单位是中午午休，两点半上班的。
结果进门，门口就有封信，审计那边也没吭声，取证打开，然后里面是有内容的。
人家一直按捺不说，就拽着你的财务使劲查，查你的开支，查你的票据。
这不对劲啊，高峰
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