看着里面的钱包已经有些鼓鼓囊囊的，里面是她目前为止攒下来的所有补课费，加起来也说也有快小一万块钱，其实才短短的不到一年，能有这么多的收获，她还是非常感谢系统的。
如果不是系统手把手的教她如何成为一个好的老师，现在也许她还在不知名的路上摸爬滚打呢。
把钱包锁起来，她准备找个机会去把这些钱都存起来。
宿舍里面的其他舍友早早就上床休息，第二天早上就有课，辛瑶蹑手蹑脚的洗漱回来，也躺在床上，正准备睡觉，就收到了系统的消息。
打开来一看，她才是真的没有想到，系统竟然还会有这么温暖的一面。
最近她接二连三的开导了白媛和杨凯，竟然意外的激活了一个新的地图，师德系统。
没有什么特别的系统提示，全部都靠着辛瑶自己去看，师德系统和任务系统看起来还不太一样，师德系统是一个单独计算的，打开之后里面会一些最近关于她师德成长的画面。
比如说之前和王琪在坐在长椅上的时候，她说了一些话给王琪，这个片段被录制下来，下面还有系统对这一次谈话的评价，并且有师德加分。
和白媛那一番关于学习的，还有杨凯迷茫的时候给出的帮助，全部都被录制下来，每个下面都有评价和加分。
目前辛瑶的师德等级是一星，不过三个片段下来加了不少师德分数，很快就要进入二星，虽然有评价，但是并没有什么任务奖励，辛瑶干脆打开了整个师德系统的介绍，看完才真的是愣了一下。
师德系统主要是和辛瑶平时上课的教学态度，还有给学生的课外帮助，包括学生对她的喜爱度来增长的，整个板块里面没有什么特别的任务奖励，也都不是单独的，但是有一点很关键，这个是和教师的知名度相互关联的。
师德越高，知名度的增长就会越快，开始的时候她并不明白这个知名度是靠什么来衡量了，后来才算茅塞顿开。
目前为止她还只是一个家教老师，带的学生也很有限，名气自然是目前的家教圈里面的，她的家教大部分来源于生活部，有了好的机会，生活部会优先留给她，这就是知名度的一个关键之处。
她目前的知名度已经达到了一星知名，其中师德加分是百分之八十的，还有百分之二十来自于平时任务情况。
这还真是让她一点儿都没想到，系统果然是比想象中还要强大的。
开展了一个新的地图，辛瑶差点兴奋的没有睡着，躺在床上又来来回回的翻看了一下，之后被系统下面一行小字吸引了目光，辛瑶看到下面写着
一个有师德的老师，不止是一个教育出色的老师，而是一个会结合学生的性格，接受能力，针对不同的学生，用不同的教育方式的老师。
这句话她很赞同，确实现在的老师没有办法做到面面俱到，甚至时间长了，上课也会变成一种枯燥无味的事情，尤其是永远都讲一样的东西，会缺少激情，讲课的时候开小差或许学生都不会感觉到。
不能说这样的老师不好，而是大环境的影响下，确实会成为这样，应试教育缺少新鲜感，带的学生多了，自然也不会逐个关注，这是没有办法的事情。
她突然明白了系统为什么这么严格，从始至终，系统都在引导她朝着一个正确的方向发展，并不是说要
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