席子默的年纪很小, 随便一眼就能看得出来。
这么年轻就有元婴期的修为, 天赋过人福缘深厚是必须的。但是他们都觉得就算如此, 席子默也一定要没日没夜比别人更加勤奋刻苦，才能做到这一步。
万万没想到“队长都有孩子了”
饭爸爸自带儿子滤镜“对，我儿子特别可爱，而且很独立，就是有点活泼过头。”
另外一名爸爸直接隐入空间夹层, 不想去谈论小崽子的活泼。
“男孩子活泼一点是应该的。”队员们纷纷有点摸不着头脑的点头，心想一岁不到的小孩儿，能活泼到哪里去丢奶瓶吗需要四名元婴真人来带吗
席子默第一次捣鼓神识契约这种东西，动作比较慢, 就和未来儿子的保姆们谈论了起来“每天和宠物疯玩, 有时候吃饭都忘记。啊，对了，你们的修为还差了一点，得小心。”
玩具熊分神期的修为，都经常被小花折腾，这几个元婴期有点悬。
小花现在是什么修为, 他也不好说。用胡青的话来说，凶兽的品级划分和修士的品级是两个标准。
譬如普通人的金丹期什么的, 凶兽随便打个瞌睡说不定就已经相当于元婴期的修为了。
磕磕绊绊地把神识契约弄好，等胡青点头，席子默才展开给他们看“你们看看有没有问题，有没有哪里需要补充和修改的”
高阶修士雇佣其他修士给自己工作, 是一种比较普遍的行为，使用神识契约是一种对双方约束性都比较强的合作方式。在丹宗这种大药厂更是普遍。
藏经阁里有标准的雇佣格式版本。
像这种属于常识性的资料，江真人都亲自整理出来，给席子默看过。
他就是第一次操作有点不熟练。
四个人对于队长的各种操作已经见怪不怪。谁都知道神识契约这种东西，分神期老祖才能够用得比较熟练。
不过队长老板越强对他们越有利，他们只会感到高兴，尤其是席老板性格不错，为人也大方。否则像悟道果这样的收获，他根本就用不着拿出来。
他们看过之后，觉得都没问题，也没什么需要补充的，就烙下了自己的神识印记。
没错，作为普普通通的小元婴，他们只能用神识摁个手印而已。
席子默也跟着用自己的神识，在契约上签了个名。
犹如卷轴一样展开的契约，很快收缩变成一个光点。
光点再一分为二，分别没入双方的识海。
神识契约结成，若是违反的话，会对违约的一方的神识造成伤害。神识损伤可不是开玩笑的，很有可能直接变成疯子了。
签完合约，席子默装模作样地发了个传讯玉符，对打工仔们解释“我让我道侣带着孩子过来。”
虽然是做做样子，但是这事情没有胡青还真的不行。
胡青要陪着席子默去秘境，作为一个独立的崽子，小花不愿意跟，更不愿意跟着掌门回丹宗，身为一只凶兽，还本能的不愿意待在胡青的葫中天地里。
想想一般也没人能欺负得了小崽子，他们就放小花和玩具熊自己去玩耍。
雪松堡附近人本来就少，冬季的时候差不多人烟绝迹。
席子默放开了神识都没发现儿子。
胡青一下就找到了，瞬移到了这个星球的极地，把埋伏在雪堆里的两只毛球给逮住。
小花吓了一跳
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