了这话,傅立行看了边学道一眼,心说还有点御下之道。
吴天从一叠施工计划书里抽出一张纸,递给边学道说“这是工程到现在的各项花销,不是很细,但也差不多。”
见边学道把纸上的字都看完,吴天接着说“确实有几项工作,需要尽快开展了。第一是人员招聘,最近陆陆续续来了一些应聘的,我和老刘、老傅简单谈了一下,初步圈定了一些觉得可用的,留下了他们的简历和联系方式,具体怎么弄,招多少,需要你来定。”
“第二是上岗前培训丨俱乐部这块,主要是熟悉内部规章、待客礼仪和简单的场馆设备维护保养。我和老刘商量了一下,培训期丨最少是一周,十天的话比较理想。现在的问题是需要你把各类员工人数确定了,尽快招聘到位,尽快进行上岗培训丨还有,培训期间丨按什么标准开工资,也需要你拿主意。”
说完这两点,吴天不说了,停下来看刘毅松。
这是吴天的交际之道。
俱乐部要开馆了,之前一直是他和刘毅松忙活,傅立行虽然也全程参与了,但身份不一样,人家是总设计师,工程结束就走人。
开馆之前,尽量在老板面前表现自己的价值是有必要的,但不能奢望独享信任。总得留点余地,让刘毅松在边学道跟前展示水平,这既关系老板对自己的印象,也关系以后工作的和谐。
刘毅松知道吴天的意思。
对这一天,他也有所准备。
刘毅松说“第一是俱乐部对内对外的规章制度,我简单写了一个,这两天就能改完。”
“第二是开馆前的宣传,准备投入多少钱,在哪些媒体投放,广告宣传语,都要提前确定。对了,还有你提过一次的美女会员宣传计划”
边学道听了,问道“还有吗”
刘毅松看向吴天。
吴天说“你提过一次的等级制度,什么时候给大家看看,我们都很好奇。”
r勺事儿边学道刚琢磨个开头,就被单娆和欧洲杯的事岔开了,但他不能跟眼前几个把工地当家的人说,就说“大体已经出来了,我这两天正在联系懂这行的一个朋友,征求他的意见,马上拿给大家讨论。”
说完,边学道接着问“医疗室的人找好了吗”
几个人同时看向他“你是老板,不是该你找吗”
边学道问“老吴,你有合适人选吗以前你们球队里的队医啊,队医助理啊啥的,有没有出来的”
吴天摇头“那些人跟球员不一样,都属于越老越吃香型,咱们这种地方,不好请,就算请来,价格也不合算。”
刘毅松在旁边也说“老吴说的有道理,咱们这个医疗室,多数时候就是摆个样子,真有事了还得找20不用那么大投入。”
边学道问傅立行“老傅,你认识的人里有合适的吗”
傅立行也摇头“医院的老医生肯定不会来,年轻的我不认识,要我说,你这里,随便找个学过护理的就行。”
边学道问吴天“氧吧的设备什么时候能到”
吴天说“下周吧。”
边学道说“二层的休息区建好了,不能让顾客在这于坐着,得吃喝。要想办法招点摊贩进来,或者咱们自己搞,就是那种卖于果、维他水、果汁什么的。有一点需要注意,味道浓郁的东西不准进来,比如烤肠、咖啡之类的,坚决不准出现,不准在里面卖,也不准从外面买带进来。”
李裕开车把边学道送到红楼,本想上去坐坐,突然
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