。”
傅采宁端起杯，眯着眼睛喝了一大口，不满地说“送几瓶酒，怎么又跟工作扯上了”
边学道靠在椅子上，看着傅采宁说“你最不该跟我提这个，当初是谁张嘴闭嘴跟我要劳务费的”
傅采宁脸上不好意思的表情一闪而过“好啦好啦，你想问什么”
边学道说“企业内刊啊”
傅采宁撅着嘴说“这有什么好问的所谓企业内刊，无非那么几个目的，1、内聚人心，外塑形象，扩大公司内部认同感，将企业文化一点点渗透给全体员工。2、起到一个上情下达和下情上达的作用。3、培养员工的再学习能力，为打造知识型企业积累资源。”
边学道听得很认真，见傅采宁不说了，他问“没了”
傅采宁端起杯说“一共4瓶酒，只够说这些。”
边学道也不生气，拿起醒酒器给傅采宁续杯，笑呵呵地说“我刚才只是说像今晚喝的这个品质的送你4瓶，品质差一点和品质更好一点的，我酒庄里都有”
傅采宁闻言，立刻换上一副讨好的表情，伸手去抢边学道手里的醒酒器“边总，我帮您倒酒。”
顺势把醒酒器交给傅采宁，边学道问“你心里有适合主持内刊的人选吗”
傅采宁想了几秒，摇头说“没有，估计得外招。”
帮边学道续了杯，傅采宁放下醒酒器“怎么说呢，内刊负责人这个位置不上不下挺让人头疼。”
“任谁看，内刊负责人都是企业边缘人，不是实权派，也不会把真正的干将放在那个位置浪费资源。可是话说回来，做企业内刊不是一个简单的编辑过程，也不是编一本册子就完事，而是要站在企业文化建设的高度进行操作，通过内刊来再现、深化和传达企业文化，所以说，这个内刊负责人必须深刻了解企业文化背景，而且还要能贯彻领会你的思路和想法，这样一个人不太好找。”
菜上来了。
边学道拿起毛巾擦手，说“那就慢慢找。”
傅采宁问“如果办企业内刊，名字叫什么想好了吗”
边学道沉吟几秒，说“叫求道。”
两人边吃边聊，不知不觉窗外天就黑了。
傅采宁微微挪了一下椅子，方便她稍稍侧头就能看到窗外灯火辉煌的城市。
边学道见了，问傅采宁“喜欢看夜景”
傅采宁收回目光“算不上喜欢，就是第一次在这个角度看燕京，觉得跟白天里看到的有点不一样。要说喜欢，澳洲晚上的星空才是真美。”
边学道歪着头看窗外的天空，自嘲地说“我已经有阵子没看见星空了。”
傅采宁听了，忽然问“你想过自己成为什么类型的领导者吗”
边学道说“没具体想过，都是跟着感觉走。”
傅采宁说“一个有领袖魅力的领导者，能为企业发展相当大的助力。”
边学道笑了笑“能不能别那么高要求我现在已经忙得脚不沾地了，哪有心思琢磨什么领袖魅力”
傅采宁说“你现在这种状态确实不太对头，有些地方抓的太细了。正常一个企业，像你这个角色，应该是只管设计，不负责执行，只需要站在战略层面调配资源，不需要亲自下田耕作。而且说实话，有道集团摊子铺得有点大，我个人建议应该收一收。”
边学道说“收倒不必，整合一下确实有必要。我最近也在琢磨，把集团划
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