局，当然，同时也有观察谁适合做接班人的意思。
需要指出的是，这次高管轮岗，有一个部门不在轮岗范围内，这个部门是廖蓼执掌的文化影视事业部。
不参与轮岗的原因很简单，2009、2010两年是缔造“有道综艺娱乐王朝”的关键年，正处于开拓期的文化影视事业部根基尚浅，保证团队稳定才能确保项目推进，这时候“换将”调走廖蓼和景倩桦弊大于利。
最终，会议上通过了边学道“管理层轮岗”的提议，但是轮岗范围做出调整，由“高管轮岗”变为“中高管轮岗”，除了各子公司“一把手”，副总裁、总监级别也进行调动，具体轮岗名单将在几个月后的年中公布。
第三个议题，人才培养。
成立专门用于培训高层管理者的“问道学院”，同时成立用于培训中层骨干的“有道学堂”。
会议进行到这个议题时，边学道说了一番掷地有声的话“企业企业，有人则企业，无人则止业。企业的竞争说到底是人才的竞争，一家成功的企业，必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。所以，使用人才和培养人才必须同步进行，只有人才充裕，英才济济，梯队合理，有道集团才能不被人力资源束缚住，不因欠缺行动力而让战略徘徊不进，也不会因为人治而僵化”
别管什么“治”，能让世界上大多数人向往的国度就是成功的国家。
2009年1月20日，贝拉克侯赛因奥巴玛正式宣誓就职，成为第44任美国总统。
看到新闻的边学道知道，属于奥巴玛的8年开始了。
同时他意识到另一件事满打满算还有4年半先知期，自己不知道谁是奥巴玛的继任者。
好吧，四年后的事情四年后再说，先愉快地过年。
沪市。
徐家于年前一周搬进了华府天地的新家。
呃说“搬”不太准确，因为秉持“送佛送到西”原则的陈海庭不仅送家具，还附送了包括碗筷、洗漱用品在内的全套高档生活日用品。
这么说吧，徐家人拎几件换洗衣服就可以直接入住，保证家里什么都不缺。
确实什么都不缺。
放寒假的李碧婷拉着徐尚秀在新房里转了几圈，发现自己能想到的生活用品这里应有尽有，而且全部都是进口一线品牌，两眼bigbig直发光的李碧婷一下扑到徐尚秀房间的大床上，搂着柔软的被子说“我不走了，打死我也要留在这里过年。”
随着边学道在有道集团2009年年会上唱歌的视频不断扩散，原本知名度不高的看穿一夜大火。
大火既因为看穿本身是一首被“埋没”的好歌，还因为边学道唱功了得，把歌中的豁达气质演绎得淋漓尽致并且极有个人味道。
特别是年底这段时间大小公司集中开年会，除了边学道，还有不少老总在公司年会上唱歌的视频被人发到了网上，结果，不用专业人士品评，只要是听力正常的人都能听出边学道的唱歌水平甩其他老总十条街。
于是一天后，边学道又多了一个头衔“最会唱歌的董事长”。
这个新头衔说明一个道理信息传播是有盲区的。
因为假如大家都知道边学道曾经是“学道之人”组合里的“道”的话，或者看过他在阳台音乐秀上给徐尚秀唱忘我的视频，也就不会对边学道唱歌好听如此意外。
意外
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