报告，估计觉都睡不好。至于其他人，脑子得多蠢，这时候还敢往外跳。话说回来，你天天这么紧绷着，你累，部门下属也累。管理这门学问，除了赏罚分明、恩威并施，还有一条就是张弛有度”
说话时，空姐推着餐车走过来，帮边学道和李裕一人倒了一杯红酒，微笑地说“边总，飞机5分钟后起飞，一会儿听见广播响，请您及时系上安全带。”
20分钟后。
隔着舷窗看了一会儿机身下方的云层，李裕感慨地说“你这飞机的噪音比民航客机小多了，坐着确实享受。”
放下酒杯，边学道笑着说“这么贵的东西，要是再没点优点，卖给谁去”
想了想，李裕说“这次kki上线后各界好评如潮，把智为科技那帮人肚子里批评羊城研发中心的草稿都堵了回去，你果然没有看错，章晓龙确实是个人才。”
点点头，边学道说“智为科技那边对羊城研发中心有想法是正常的，不过这也正好培育内部竞争氛围，不然越来越多的人觉得自己可以躺在功劳簿上挣薪水，不主动充电，不继续学习，不想想离开有道还有哪家公司会给他们这么高的薪水有件事你心里要有个准备，这两年集团进人进得差不多了，从明年起，原则上，两年内集团人力方面只出不进”
“两年只出不进”李裕看着边学道说“只怕舆论会给集团不小的压力。”
边学道靠在沙发上说“每家企业都有自己的发展节奏，轮不到外人指手画脚。从明年开始，集团要把人均效益概念提到重要位置，不论个人还是部门，只要人均效益不达标，该裁的裁，该撤的撤，该关的关，该并的并。”
盯着边学道看了几秒，李裕说“这次见你，你好像跟以前有点不太一样了。”
“不一样”边学道拿起桌子上的酒瓶，往自己杯里倒了半杯，然后把酒瓶递向李裕，说“我还是我，只不过我想让有道变个模样。”
“真正有成就的公司，必然是概念超前、技术领先、牵着市场走的公司，有道若想更进一步，必须集中精力提高自己在全球范围内组织资金、人才、原材料和市场的能力，一家养闲人的公司是实现不了这个目标的。”
李裕听了，想了想说“你刚才说的这些，跟集团今年全力推进几档综艺节目的部署似乎不沾边啊”
边学道摇头说“这二者并不冲突。概念超前很了不起，技术领先很了不起，输出模式同样很了不起。”
李裕瞪圆眼睛说“我没听懂。”
边学道解释说“如果今年的几档综艺节目能够大火，就有可能引来国外公司找咱们购买节目版权，拿到其他国家制作播出。到了那一步，有道不仅是文化输出的功臣，同时等于借助模式输出在各国刷存在感，走出国门战略将事半功倍。”
李裕主管监察，对一线的具体业务了解有限，他被边学道的话唬得一愣一愣的，忍不住说“哥，春晚牛不牛，有几个老外看你凭啥觉得一档在国内播的娱乐节目能让老外关注，还眼巴巴跑来买版权。”
边学道笑着说“所以我说大火只要火过一定临界点，成为超现象级人气节目，就一切都有可能。”
眨了眨眼睛，李裕拿起酒杯说“今年三档节目好声音、真歌手、奔跑吧。前两个本来可以找沈馥，凭她的人气，只要消息一出，妥妥能未播先火，可问
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