到松江。
而且边学道现身还说明总培生果然如大家猜想和传言说的，是“老板门生”，是标准的御林军。
这样的身份，只要能顺利进入有道，并且表现优异，获得认同，升职速度绝对堪比坐直升飞机。
面试在走廊尽头的小会议室进行，面试官一共6人边学道、丁克栋、傅采宁、洪诚夫、康华和苏以。
对于“空降”的苏以，另外四人没有多问，以四人的信息渠道，多少都知道一些苏以的来头和苏以在美国的职务。
六人落座，董事长办公室秘书把六份第一批面试者的资料规整地放在六人面前，接着走到摄像机后打开摄像机，细心调整镜头角度，然后走到边学道身旁俯身请示，见边学道点头，秘书轻步出门，安排第一个面试者进场。
秘书如此尽力表现，因为她不蠢。
事实上今天面试的这些人，哪怕表现再好，升职速度再快，几年之内也不可能冲击到在座的几个面试官，真正直面竞争的，是秘书和助理这样的岗位，因为招聘告示上明确写了总培生轮流陪同边董出差、演讲、赴宴。
有这样亲近的机会，加上一直为面试忙前忙后的秘书已经见过应聘者，看出其中一些同性极具威胁，所以秘书心里萌生了深深的危机感。
9点30分，第一个应聘者进门，面试开始。
面试是个辛苦活，对面试和被面试的人来说都是如此。
有人总结概括天底下最难的三件事
鬼谷子认为最难的三件事是谋，莫难于周密；说，莫难于悉听；事，莫难于必成。
另有人认为最难的三件事是不浪费时间；保守秘密；忘记自己施给别人的恩惠。
还有人认为最难的三件事是自知；观人；让别人喜欢自己。
最后一种观点里的三条，面试全占。
作为面试官，要知道自己企业真正需要什么样的人，还得观人性，而就像诸葛亮在将苑知人性里所言夫知人之性，莫难察焉。
作为应聘者，同样要自知，才能尽量扬长避短，同时还得懂得展现自己，会察言观色，能临机应变，努力给面试官留下深刻的好印象。
可以说，面试是一种斗智斗勇的交锋，区别是应聘者一鼓作气然后收工，面试官要面对车轮战，当然，鉴于双方心理压力强度不同，算作平手。
小会议室里。
一口气面试了23个人，几个面试官都觉得应该歇口气。
坐在边学道旁边的傅采宁瞄了一眼边学道面前的名单，见画了七个对号，她侧头笑着提醒“一共50个名额，小心超员。”
傅采宁旁边的丁克栋听见了，一脸严肃地说“咱们这是第一届，还是按照公告走，给外界一个严格严谨的印象。”
边学道拿起水杯，笑着说“我刚想到一个办法，你们那里五局三胜制，获得你们中三人认可，再来对照我的这个名单，重合者录用。”
傅采宁几人听了，你看我我看你，最后视线都落在苏以面前的名单上，上面一个对号也没有。
洪诚夫看着苏以问“前面没入眼的”
苏以当然不能说她本不想深度介入这次高规格招聘，解释说“心里打了分，想再看几个，取一个平均值再定。”
坐在苏以旁边的康华听了微抬眼皮，心里想这既漂亮还有脑子的女人都是妖精，绝对不能惹
时间如水
（本章未完，请翻页）