然而李碧婷不会见到安桉，因为廖蓼不会让两个“不确定因素”碰面，特别是两人都跟徐尚秀有关，所以李碧婷到公司报到时，安桉已经登上了飞往香港的航班。
安助理公出，然后空降了个超级年轻、超级脸生的李助理，李碧婷的到来很快通过电话、短信和内部通讯软件传遍有道影视传媒事业部。
当然，“总导演助理”和“总裁助理”是有区别的，前者只辅助廖蓼综艺影视这一块的工作，后者负责介入的工作范围更广，可不管怎么说，这个李助理是廖总身边的红人肯定没错的，不然断不可能在中华好声音大火后蹿上这个位置，要知道有些时候“总导演助理”的话语权一点不比副总导演弱。
于是仅仅半个上午，李碧婷就收获了无数个热情友善的笑脸，以至于礼貌性回笑的她顶着一张笑僵的脸到食堂吃午餐廖蓼不会散布李碧婷实习多久，李碧婷自己也不会逢人便说只待一个星期。
然后，没有适应期，报到当天下午李碧婷就被派到好声音录制组驻地干活了。
廖蓼也是没办法，她缺人
中华好声音进入白热化的第二轮；接档的奔跑吧男人和真歌手即将开始录制；剧本通过，已经立项的两部电视剧马上启动选角；还有，身为主要投资方，电影2012的国内宣发责无旁贷地落在了有道传媒肩上实在是有太多工作要忙了
所以尽管有道传媒兵强马壮，廖蓼依然觉得人力捉襟见肘，恨不得一个人当两个人用。然而忙归忙，加班归加班，有道传媒事业部员工的工作状态没有一点问题，依然积极、团结、勤恳。
之所以这样，因为整个有道传媒团队都是廖蓼一手拉出来的，队伍凝聚力很强，同时因为公司几条线多点开花，事业全面向好，员工们不仅收入理想，职业前景也一片光明，所以没人喊苦喊累，个个干劲儿十足。
很快李碧婷就感受到了整个团队的朝气和专业。
她来的巧，正好赶上正式录制节目，加上她的职位权限很高，所有部门所有环节都可以进入观摩，所以只用四天，李碧婷就把节目组的构成和流程了解了个七七八八。
四天过后，她的心智成长了一大截。
首先，李碧婷知道电视里的节目是怎么生产出来的了，她开始明白眼见不一定为实，因为自己看到的其实都是别人想让自己看到的。
其二，她第一次知道艺人总监这个职务，也是第一次近距离接近演艺圈大腕。她亲眼看到一群人围在四位导师周围伺候，亲眼见到四位导师一天工作14个小时的惊人工作强度，也亲身参与了四位导师为了精益求精主动向节目组追加5天工作量的补充协议签订。这些经历让李碧婷明白，聪明人不一定能成功，但能成功的一定都是聪明人。
其三，李碧婷彻底明白了中华好声音能火成这个样子不是偶然。
为了保证节目品质，整个节目的流程、灯光、布景、台词脚本、乐队位置甚至摄像机光圈调校都是有严格标准的。除此之外，为了捕捉到每个学员、导师和亲友团的表情和动作细节，场内场外节目组一共动用30台摄像机同时摄录，30台摄像机录制一天就会产生140150盘素材带，重达100斤，然后剪辑组从这100多斤12000多分钟里剪出不到100分钟的节目，耗片比达到惊人的1501甚至1601，几乎是国内同类
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