败，可以跌倒无数次再站起来而且，未来发展的土地都是我自己的私有财产就算失败了，损失的也不是公司的资产”,
“你这不是拿着自己的钱来让我败家吗”秦唐苦笑着回道
“呵呵，现在应该教你一点东西了，有时候，处于你现在的位置不需要太高的能力，只要你有发掘人才的眼光以及驾驭人才的能力，那么你就是一位合格的领导者了发掘人才占的是运气成份比较多，但是驾驭人才的方法，那就有很多种了，你可以成为一个霸气十足的领导者，也可以成为一个没有架子的领导者，你想想，三国时的刘备不就是一个例子吗”
喝了口茶，郑中发开始下逐客令了“快回去工作，你想怎么折腾就这么折腾，反正我不缺那几个钱，但是你好歹也得证明一下自己放心，天塌下来有我扛着”
望着秦唐离去的背影，郑中发苦闷的叹了口气“小子，现在还有我罩着，但是等某一天我不在了，你就自求多福”想到自己渐渐恶化的无名之病，郑中发就是一阵心灰
这几天秦唐依然苦着脸，自那天郑中发驳回自己的辞职申请后，他就一直在苦思着适合自己的管理方法，但是自己又不是什么商业奇才，而且自己又不是特别聪明，哪有几天就能想到办法呀，惟今之计，只好摸着石头过河
现在当务之急该是得招聘专业人才，毕竟在集团内挑选过来的员工，安内的任务还过得去，但是攘外的话，那就是老鼠拉龟了花了整整一天时间，总算勉强把现在需要招募的岗位列了出来，让秘书在网上、人才资源中心之类的媒体发布一下，剩下的就是自己拿起鱼竿，学着姜太公了
没过几天，就有人来应聘了，听秘书汇报，来人应聘的岗位还是自己的副手位置――副总经理，这个位置的份量秦唐一清二楚，要是找到了好人选，自己大可当个甩手掌柜，反正自己对地产这些一窍不通，倒不如让别人实现心中的抱负呢
赶忙召来人事部经理，死缠烂打着临时充当了一回人事部经理的助理，跟着前面一脸无奈的人事部经理走进了会客室
梁志洪坐在会客室里，见到会客室的门被推开了，带头的人胸前挂着一个“人事部经理”的牌子，就明白今天的事九成黄了，自己是来面试副总经理的位置，按理说给自己面试的也就只有总经理才有那个份量，现在来的是个人事部的经理，那么自己还有机会吗
想到这里，梁志洪就是气闷，看来自己的臭脾气在业界里已经被广泛传播了就连这么一间公司也收到了风声派一个人事部的经理来消遣自己了想着自己从事地产行业二十年来，从一个小员工一步一步的往上爬，靠的就是自己强悍的个人能力，自己一副犟脾气，从不会拍马逢迎，只讲公道，不讲人情，因此得罪了不少的高层，然后就被以各种各样的借口辞退，这么多年了换了好几家公司，依然逃不过被赶走的命运本来想着这家成立的公司，会有自己大展宏图的机会，谁想到来见自己的竟然是这么两个小“虾米”，实在让自己提不起劲来
不过正常程序还是得进行的，一番嘘寒问暖，交谈问答之后，场面开始沉默起来了，人事部经理因为秦唐在旁，不知道面前的应聘者该留还是该走，而梁志洪则是不懂逢迎之道，只好等待着审判,
秦唐看完手中的梁志洪的履历，频
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