如果那样可能就要放弃配音一途了。
因此这次的临时考核，成了这十个人最关注的事。
邵曦提前三天在工作室公布了要增加临时考核的事，理由是由于工作室要增加电脑游戏配音这块的业务，各组需要增加人员。
每个报名参加考核的人员都会收到一份台词表，上面分序号列有不同人物的描述和台词。
考核时，报序号，读台词由审核员打分，综合分数达到25分以上的，就可以等着分组消息，以及成为正式员工了。
周学勤是海市本地人，父母其实都在海影厂工作，他中专毕业后父母托人帮他进了译制厂当配音，原本这是个不错的工作，一家三口在同一个体系里工作，连生活都很同步。
但是，年轻人总是不肯安于现状的，陈万军走时，开出了一个令人垂涎的价格，当时不少年轻配音员都跟着走了，周学勤也是其中之一，尽管父母亲友都十分反对，劝他不要放弃铁饭碗，但周学勤并没有放在心上，他跟声闻的配音员合作过，对私营配音工作室的薪资早有耳闻，比译制厂高得多呢更不要说陈万军开的价格比声闻还高。
周学勤去了万军，然后就被裁员了
周学勤当然是后悔的，同时也因为后悔压根不敢跟父母说自己被裁员的事，而是每天照样离开家假装去上班，四处找工作，但是很快他发现，在译制厂呆了三四年之后，他除了配音也没有别的一技之长，没有技术含量的仓库管理，保安之类的工作因为要倒班甚至要值夜，容易露馅儿
最后他被交好的同事拉来了声闻。
声闻的竞争比万军可就激烈得多了，应聘时要进行配音考核，考核后，如他这样有配音经验的，可以跳过培训班直接进入实习组。
在实习组里，他终于又能接到活儿，每个月配广告和广播剧龙套的活，虽然没什么上升空间，但至少收入赶上了当初在译制厂的收入，甚至还略高一些，他好歹能跟家人交代了。
可是因为大家都知道的声闻和万军之间的“婚礼纠纷”，声闻对万军过来的人态度都不太好，虽然不会当面怼工作室明令禁止员工之间吵架，攀比，但是，入职快半年了，他第一次参加考核的时候，就没有过，当时跟他一样从万军来声闻的人有十五六个，考核结束后，直接被淘汰掉四个。
没有人敢提出异议，因为审核的人是沈谷英，译制厂或者说整个配音圈的人就没有一个敢质疑沈谷英的，她可以说是当代配音界顶级人物，她说不行，那就肯定是真的不行。
其实周学勤也知道被淘汰的那四个人确实是有很大问题的，他们都是陈万军当初为了在译制厂巩固势力找来充数的，有一两个人甚至连普通话都说不标准，这些人当初在译制厂的时候就是混日子，领一份最低工资就算，也不管什么业绩之类的。
现在想到声闻来混，当然是混不下去了。
当然，周学勤自己也没有得到晋升，沈谷英说“你声音不错，看来也是学过的，之前带你的老师是哪个呀”
周学勤老实回答“是闻元庆闻老师。”
沈谷英笑着点点头说“老闻啊怪不得，他是话剧团出身的，咬词有点偏好，倒是也传给你们这些孩子了，你要是愿意的话可以一边实习一边抽空到培训班来听听课，会有帮助的。”
或许是经过了万军那
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