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第490章 员工权限等级(第2/2页)
    监察契约。

    如今都要选择离开公司了,他们自然不会再继续带着这个让人不放心的小东西了,更别提带着他们离开,还要付出不菲的功德作为代价。

    而另一种则是沉迷享乐,他们本身并不是什么坏人,也不是什么没有责任心的人,能力是有的,善良也是有的只是他们没有什么做救世主拯救万千位面的愿望,他们只想在公司和任务位面里吃吃喝喝玩玩,跟美丽的小哥哥小姐姐们来一场又一场的艳遇,过一种刺激而有趣的生活

    这样的员工不能说是不好的员工,但是也没有什么办法能够让他们积极起来

    如果可以选择带着一大笔功德离开公司,开始一段稳定而快乐的生活的话,他们当然是非常愿意的

    但是,如果中间还有一个选择是,拿出一大笔功德换取他们朝夕相处的系统精灵的话,他们就不太愿意了

    因为如果没有功德的话,他们去转世就不能保证一定可以过上好日子了如果不能保证过上好日子的话,他们去转世的意义又何在呢

    “巨额功德谁跟你说一定要付出巨额功德的”

    听到龙二的话,姜若兰表情很奇怪的反问。

    “如果不是要付出巨额功德赎身的话,为什么那些人会选择不带走自己的系统精灵这不合理吧”

    不用付出巨额功德吗

    可是如果不用的话,就说不通了吧公司里难道真的混进来那么多不怀好意的人吗

    “唔,阿梦,要不然你还是先说一下你自己的想法吧你认为是哪些员工将自己的系统精灵放弃了”

    龙二大概将自己的想法说了一下,姜若兰点了点头,倒也没有反驳,只是沉默地将口中的牛肉干嚼了嚼,吞了下去。

    “嗐,其实你说的也不错吧,当时的情况大概就是你推测的这种情况,孔阙那个家伙上位之后,就颁布了几个新的政策,目的就是要清理一下公司里面那些来源乱七八糟的员工,这个小猫咪应该已经跟你讲过了吧”

    龙二迟疑了一下,点了点头,她也不知道算不算小猫咪跟她讲了,但是反正这个她已经知道了。

    “一个政策就是权限分级制度,根据每个员工的任务表现,确定员工等级。但是主要门槛是在八级,九级还有十级。八级以上的员工才能够开始了解到公司真正有分量的机密信息。”

    听到姜若兰的话,龙二愣了一下,八级以上才能知道机密信息吗

    但是她现在好像知道了很多不该自己知道的事情吧

    她现在不过是七级员工而已。

    “不要这样看着我,有十级以上员工进行推荐的员工,在这方面是有特权的。你们的权限是由你们的推荐人的权限等级决定的。比如说你的推荐人是承泽,他的权限是x级,所以你的权限就是x2,也就是九级。但是你想要获取十级员工权限的话,还是需要自己努力。”

    自己努力

    怎么努力

    “八级员工权限要求五次以上优秀以上的任务评分,说容易也容易,说困难也困难,完全看个人吧。九级员工权限要求五十次以上优秀以上的任务评分,而十级员工权限要求十次以上完美级别的任务评分。”,,请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读


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