更加具体到某一项技能上
现在靠的是各个科室老员工的言传身教，这种培训模式太落后
公司里的职工大部分都是年轻人，都还没有结婚，或者刚结婚没有孩子
你们工会应该把他们的业余时间利用起来
比如办公室接待工作比较对，你们可以请专门对他们进行一些礼仪、说话方面的培训
比如会计部，也可以针对他们的专业搞一个培训，现在财务部大多数人都没有会计员证吧
你们工会可以拿出一个方案出来，公司免费给他们培训，但是必须限定时间拿到相应的证书，不然给予一定的经济处罚，并且记入人事档案，晋升的时候，不予考虑”余庆阳把自己的设想向何宏伟诉说着。
何宏伟脸上露出苦色，这样的方案拿出来，要得罪多少人
“另外就是电脑办公软件的使用，你们也要搞一个培训，这个要求全公司所有职工参加不分领导还是普通职工
最多三个月，要求所有人都要熟练掌握电脑办公软件的使用
给你们配电脑，不是让你们在电脑上玩纸牌的”余庆阳伸手指指何宏伟办公桌上的电脑。
“余总，我错了我向您检讨”何宏伟的脸涨得通红，低着头向余庆阳认错。
余庆阳进来之前，何宏伟正在电脑上奋战，玩的就是电脑上自带纸牌游戏。
“我不是针对你，其实现在这个问题，全公司都存在
公司花大价钱给大家配了电脑，结果成了摆设
这个绝对不是我想要的结果”
“是，我这就根据余总的要求，编写培训方案，一定认真履行工会的职责”何宏伟忙点头保证道。
这会他已经转过弯，这件事看似得罪人，可是只要有余庆阳给他撑腰，他怕什么
这不光不是坏事，还是一件好事，可以真正体现工会的价值。
现在很多单位的工会沦为摆设，就连过节给职工发福利都成了办公室的职责。
一旦进了工会，差不多就剩下等着退休了。
这些余庆阳自然知道，笑着拍拍何宏伟的肩膀，“何主席，在华禹投资，工会绝对不应该是一个摆设”
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