要用两袋水泥75的砂浆，一斗出半方砂浆。
光是往料斗里加就又占了六个人。
十二个人分工非常明确。
至于加水，是开搅拌机师傅的活。
看了黑人干活的状态，余庆阳也有些肝疼。
“小梁，明天安排活的时候，推砂的给他们少安排一半人
三辆推车，让他们自己装，自己推。
水泥那边只安排两个人，不要再给他们推车用，让他们直接把水泥抬到料斗里”
“余总，安排少了，他们要么抗议不干，要么就磨蹭，耽误使用”
“给他们规定时间，每罐砂浆多长时间，必须完成
完不成扣工资走人，完成了给他们发奖金”
“发多少”
“工资的百分之五十”
“余总，这”
“怎么你担心什么”
“我担心他们闹事，罢工什么的”
“闹事罢工
他们是摆设
敢闹事，敢罢工，全部让他们滚蛋
有钱还能找不到工人
大不了去布泰坦市去找人，我们管吃住”余庆阳冷笑道。
余庆阳拿十亿投资修建人工湖，可不光是为了免那点税。
还有为了和阿吉及利亚政府方面打好关系。
其中一个目的就是为了应付像梁光辉说的那种情况。
当地人闹事，当地工人罢工。
只要余庆阳占理，就不用担心黑人闹事，政府会偏向他们本国公民。
离开搅拌机，余庆阳边走边对梁光辉说道“你们要学会引导他们，让他们明白一个道理，多出力才能多赚钱
才能让家人过上好日子
要学会树立典型”
“明白了，余总”
“明白什么整天的我一说你就明白了
我不说，就光会生气
你是干施工的，多动动脑子
尤其是和工人打交道
宁带千军不带一夫，管理农民工不是那么简单的，要学会动脑子”余庆阳笑骂道。
“余总”梁光辉被余庆阳骂的，摸着头不知道该怎么接话。
“你现在感觉黑人工人不好管理，那是你和国内的农民工接触的少
接触多了，你就会发现，国内的农民工更不好管理
十个人十个心眼，你要把十个心眼攥到一块，让他们出效率，不是简单的一件事”余庆阳没有在意梁光辉的尴尬，继续对他说道。
这批来阿吉及利亚的都是骨干，能当上副处长的，代表是公司重点培养对象。
下一个工地就会变成施工处处长，甚至是项目副经理。
有可能的情况下，余庆阳也愿意和他们多说一些管理上的经验。
“明知道了余总”梁光辉刚想说明白了，想到刚才余庆阳骂他的话，临时改成知道了。
“呵呵
其实管理国内的农民工还是黑人工人，最重要的是尊重
你要尊重他们，只要是人就需要尊重
然后就严格的制度管理
慈不掌兵，义不掌财，违反了规定，就一定要处罚。
一定要让他们明白，我尊重你，你也要尊重我
我对你的尊重不光是语言上的尊，还有和他的劳动相匹配的劳动报酬
让他明白多劳多得的道理
你对我的尊重，那就是按照技术员的要求认真干活，不偷懒磨滑。”
“知道了余总您怎么懂这么多”
“呵呵，我
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