第四百七十章找个身强力壮的人合作（求月票！）(第3/3页)
“余总，我这边自然是非常有兴趣，只是涉及投资金额太大，超出了我的权限，这样，我这就向公司汇报，稍晚一点时间，给您消息”鲍国庆和余庆阳预想的那样，没敢直接给出答案。
涉及几十亿的投资，自然不是一个电话能够解决的。
“那行，鲍总这边先和公司汇报一下，等过两天我回到泉水，咱们再面谈”
挂了电话，余庆阳看着车外向后飞驰的景物，忍不住笑了起来。
“余总，合作谈成了”看到余庆阳发笑，吴蕴芳笑着问了一句。
“有意向，鲍国庆做不了主，需要像公司汇报，然后再面谈我笑是，我们这些人，张嘴闭嘴谈的都是几亿，几十亿的项目，拿的却只有几千块钱的工资”余庆阳看着窗外，笑着说道。
“余总，您说的是这些人里面不包括您吧您可是老板”
“呵呵我是老板不假，你们看咱们公司现在发展的也不错是吧可是，我估计二十年之内只能靠工资生活说不定还不如你们拿的多”余庆阳笑着摇摇头。
“怎么会”
“二十年内，公司都将处在高速发展中，也就意味着集团公司二十年不会有分红
你们都入股下面的分公司了吧最多两年之后，分公司每年的分红就会比你们入股的资金多想想都眼红，可惜，我不好意思和你们一块入股所以，我能拿到手的只有工资和奖金了”
“”
余庆阳这话说的，让吴蕴芳有些不知道该怎么接话。
“其实刚才，我想这个问题，倒不是抱怨什么，只是想到，咱们的管理者，每天接触如此大的资金，谈的都是几千万，几亿，几十亿的项目，如果他们仅仅只能拿到几千块钱的工资，你说时间长了，他们心里会不会不平衡
这就是的源头”
“余总，你提出来实行绩效工资，不就是为了从根源上杜绝贪腐”
“杜绝是不可能的心理失衡只是诱发贪腐的外因，内因是心里的那个贪婪的魔鬼。实行绩效工资，大幅度提升职工的工资水平，让高层管理能够拿到相匹配的工资，只能减少贪腐现象，不可能杜绝”余庆阳笑着摇摇头。
时间在聊天中过去，车子开进吕家村。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读