霸道总裁最近有点烦, 因为自己干的好好的特助离职了。
这个特助，人在的时候不觉得有多么重要, 一离开, 霸道总裁顿时感受到了特助的重要，没了这个庆屠夫，还真的就只能吃带毛猪了
“总裁，您看这个季度的营收报表在这里，下个季度的工作方案营销部提了几个方案，还需要您选择决定”
“总裁, 这个月我们公司行政经费支出超支了，这个相关支出的分析报告, 您看看需不需要调整支出如果调整的话，划掉哪些部分的支出呢”
“总裁这是公司最近打算参与投标的项目，项目企划在这里, 您看看是否还有需要修改的地方”
“总裁, 这是”
“总裁”
一夜过去，好像全世界都在呼叫总裁, 霸道总裁受不了了“给我把人事的叫上来”趁着中午喘口气的功夫, 霸道总裁吩咐自己门口的秘书小姐姐道。
秘书小姐姐拿起电话就打了内线给人事部门经理，并且透露了一下霸道总裁今天的处境和并不怎么美妙的心情，成功获得了人事部门经理的感谢。
因为秘书小姐姐的通风报信, 人事部门经理对于自己被叫上去的愿意，心里大概是有了数。
“你们怎么回事怎么庆晓珞走了之后，整个公司多了这么多难以抉择的事情你们不会再招一个人帮着梳理吗”果不其然, 霸道总裁一上来就是质问，并且布置了任务“我给你们三天时间，要是公司里面的人搞不定，或者招不到可以搞定的新人的话，你也可以和庆特助一起走了”
霸道总裁这话一说完，人事经理就觉得窒息，什么叫做多出了难以抉择的事情那些事情本来就是你作为总裁应该做的决定，之前都是庆特助做了你划水，现在没办法划水不会做了就来找我麻烦了
人事经理很想非常有骨气地告诉霸道总裁，不用等三天，我现在就走人但是想想现在有点紧张的经济环境，想想自己的房贷车贷，想想幼儿园一年几十万的孩子人事经理想着，不就是装孙子吗我忍
既然要忍，自然是要把困难摆到台面上，这样解决不了不是自己能力不够是现实如此，解决了则是自己能力卓越应该被奖赏，怎么样都是个划算的买卖。
这么想着，人事经理说道“总裁，庆特助能力很强，和他类似的人现在都有供职的公司，这种等级的员工基本都是通过猎头公司挖过来的，不会有人在市面上求职的，这一时半会儿的，我们是真的很难挖到胜任的人接任啊”
“按照你这么说”，霸道总裁的关注的却截然不同“这庆特助辞职离开我们公司，下家也不是之后投简历找的，而是提前就联系好了的”
人事经理不明白霸道总裁为什么突然问这个，但还是实话实说道“不出意外的话，意昂该是这样没错。”
“好哇”霸道总裁生气了“这个庆晓珞还在我公司干的时候就和其他公司联系了，这一下走的这么快都没交接工作可真是好哇”
人事经理扪心自问，一般公司碰到这种情况自然是应该不开心的，但是霸道总裁碰到这种情况，不是很正常的事情吗整个公司不仅不给股权薪水一般，而且工作量还远超一个特助的工作范围，还需要面对一个是不是抽风的总裁，这么一来，离职都变成了可以理解的事情了。
人事经理是真的发自内心的认为，要是放
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