梁处长重新拿起半截烟，夹在手里，虚虚点了点表格，说“第一，两年之内，不能下岗，不能辞退”
这句话说完，赵大军又坐不住了，腰杆子一挺“哎我说，怎么就不能下岗了别的国企也有下岗的怎么轮到他就不行了”
赵大军跟梁一飞关系很近，算是自己人，内心希望梁一飞接手大宇宙之后，能够发展顺利。
不能让下岗、不能辞退，这让老板怎么当
大宇宙是什么地方
里面工作的社会人、刺头都不在少数
要是这些人给梁一飞找麻烦，梁一飞还不能辞退他们，企业怎么办的好
那老板还有半点权威吗
换句话讲，知道了老板不敢辞退他们，那有些人肯定会以此为要挟。
再说了，现在虽说国企下岗的不多，但并不是不允许，连国企都开始允许职工下岗了，凭什么一个私营企业不允许
要是大宇宙到了梁一飞手里，反而搞得更乌七八糟，赵大军脸上也不好看。
这一次，梁处长倒是没和赵大军对着瞪眼，而是语重心长的对梁一飞说“梁老板，这点你要理解，大宇宙现在是焦点，万众瞩目，要是你一接受，就有大批人开始下岗，别人会怎么讲再说了”
说到这里，他才扫了一眼赵大军，淡淡的说“大宇宙值多少钱是450万能衡量的吗如果不是要保证人员安置，怎么可能这么便宜不能什么便宜都想占，拿好处的时候行，承担责任义务的时候就喊累吧。”
说完，又看向梁一飞，说“梁老板，我再讲一句重话吧，你听了不要不高兴。”
“您说。”梁一飞点头。
“要是连这点人你都管不住，拿刺儿头没办法，我们怎么相信，你能搞好这个大宇宙怎么放心把这个才出这么大乱子的地方，这么便宜交给你”梁处长正色问。
这些条件要是放在二三十年之后，梁一飞肯定要据理力争一番，但是在当前，听起来难以接受，但的确是实际情况，普遍存在的。
他也能理解，社会稳定，重于一切，社会乱了，企业家日子更不好过。
“没问题。”梁一飞对赵大军说“赵处，其实吧我觉得，周宇宙这么一倒，剩下来的，就算真有几个刺头，也不会跳出来蹦跶了，那不是自己找不痛快嘛。再说，这批人，不敢说能力强，最少都是业务熟悉的，留下他们，我省得再招人、培训，又省钱又省力。”
回来的路上，赵大军跟梁一飞讲过，周宇宙的案子判了周宇宙25年，阿兵20年，黑头刘死刑立刻执行。
没了周宇宙，剩下来这些人，成不了什么大气候，无非就是换个老板打工而已。
自己将来办的事业，手下何止一百多号人，成千上万甚至更多都是可能的，难道就因为有些人之前在竞争对手那里服务过，担心被他们算计，就一概不要
梁一飞再多疑，也没疑心病到这份上，要是这么疑神疑鬼的，日子根本没法过。
真有几个刺头的，不能辞退就没法治他们了
开玩笑现代企业搞人的办法多了去了，辞退这种方式，简直还停留在原始社会
听梁一飞这么表态，梁处长再一次满意的点点头，而且第一次，认真的打量了梁一飞片刻，说“不错，的确不错，难怪年纪轻轻就能做这么大，看起来不是偶尔侥幸啊”
“梁处长过奖了。”梁一飞
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