133 绩效完不成，我们……不回家！(第3/5页)
不发的坐在了一边。
“大家别气馁”沙乐乐突然笑道，“不是后天才截止吗我们还有时间
在这期间，我们可以用迫事部的名义多发点评论，争取超过别的部门，拿到这个总裁奖，这样才不辜负我们的付出，对不对啊胡经理”
胡强刚要说话，苏克杰突然插话道“没错，虽然现在迫事部的评论数还是零，以及现在是半夜十一点，但只要我们再稍微加个班，顺便把效率提升二十倍，绝对可以轻松超越所有部门，获得这个布灵布灵的总裁忽悠奖”
“别说了。”金若愚哭着一张脸道，“额现在眼前都是布灵布灵的东西额只想赶紧把所有绩效都完成了，然后回屋好好睡一觉”
庞小白突然一拍桌子“太不公平了得奖从来轮不到我们，只有加班永不落空我们就是亡下七武海，银盒护卫队，只负责抬棺，不负责升官，呜呜呜”
说到最后，庞小白直接哭了起来。
“好了小白，别哭了。”胡强连忙安慰，“哭有什么用呢，一点不解决问题。”
“哭是没用，但至少能让他心里好受点。”欧阳莫菲对胡强道，“要不然你说，怎么解决现在的问题”
胡强看了看欧阳莫菲，刚要开口，唐海星突然站起来道“各位，我来替胡经理说几句”
说到这，唐海星走到中间，对大家道
“作为一名普通员工，我深深的理解你们此时此刻的心情
作为一名董事长的好儿子，我又深深明白公司绩效的必要性
作为迫事部的副经理，我也看到了绩效制度，在执行过程中的扭去跟走形”
“你以为玩狼人杀捏”金若愚一脸无语的嘲讽道，“拿那么多身份牌”
“就是”庞小白道，“而且你啥时候成副经理了我怎么不知道”
唐海星毫不在意别人的嘲讽，深吸一口气，挺身抬头的道
“我相信大部分绩效的初衷是好的，但好的初衷一旦教条僵化，就会从猫咪变成恶龙”
“说的真好听。”欧阳莫菲一脸不耐的道。
“我们现在做的，明明就该是别的部门应该做的，是上面硬塞给我们做的
做好了，是别人的绩效
做不好，扣我们的绩效
这算什么，欺负老实人吗”
唐海星道“不能这么说。
我们是迫事部，协助其他部门的工作，本就是我们的本职工作，这一点本身没错。
但话说回来，我们的付出也同样需要得到尊重
所以
胡经理你说我们该怎么办”
听到这里的胡强一愣，看看突然看向自己的唐海星，又看了看其他正在盯着自己的人。
眨眨眼，扶了扶眼镜，胡强清了清嗓子道“要不，我们再加个班试着争取拿个奖”
“没错”唐海星一挥手，“胡经理说的好，我们要证明自己”
胡强眼睛一睁，惊讶的看着唐海星，完全没能想到唐海星还能接话。
唐海星此时重新进入亢奋状态
“销售怎么证明自己单子
文桉怎么证明自己稿子
医生怎么证明自己方子
破事部怎么证明自己”
说到这，唐海星突然卡壳了。
沉静了三秒钟后，沙乐乐突然举手“嗓子”
“不，是脑子”唐海星指着自己的头道。
紧接着，唐海星继续站直身体，一脸亢奋的道“
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