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737 做事要讲究方式方法!(第3/4页)
    

    事情很明显了,乐乐这次的每周考评被打c,铁定是兰尼或者梅搞的。

    而根据目前掌握的线索,兰尼打c的可能性最高。

    毕竟兰尼之前都近乎明示沙乐乐了,意图不要太明显。

    可沙乐乐还是没根据兰尼的意思改报告,还是坚持原则,换了谁也不会开心。

    尤其是兰尼那种小心眼的坏人,肯定要挟私报复啊。

    所以,那个价值观的c,九成九是兰尼搞的鬼

    想到这,胡强再次扭头看向沙乐乐。

    刚想劝沙乐乐低头,可看到沙乐乐眼光里的倔犟跟恳求,涌到嘴边的话,又说不出来了。

    闭眼想了想后,胡强重新睁开眼睛,一脸语重心长的对沙乐乐道“乐乐,你能坚持原则,没有罔顾事实,也没有屈服在领导的压力之下,这件事呢,我很欣慰”

    “要说不过了。”庞小白在旁边轻声道。

    虽然是轻声,但其实所有人都听见了。

    胡强瞪了一眼庞小白,然后才对沙乐乐道“不过呢,公司是一个集体,要讲究组织跟纪律,下级服从上级,是应有之义。

    如果你没有合理的理由,不能随便顶撞上级,也不能随便违背上级。

    要是大家都这样搞,那还成什么样了那还怎么管理不乱成一锅粥了

    当然了,我不是让乐乐你无条件服从上级,我也很赞同你坚持原则的本心。

    但是呢,就你负责的这个案子来说,其实你不是决定性的力量。

    你只是给个初期的调研报告,最多只是参考之一,还是很不重要的那种。

    所以,其实这份报告本身不重要,关键是让领导看到你的态度,看看你是否听话,是否能领会领导的意图。

    只有能领会领导意图的人,才是好手下,也才会优先转正,能明白我的话吗”

    沙乐乐皱眉“所以,胡经理您的意思是说,让我按照大家说的意思去修改报告”

    胡强点点头“差不多吧。”

    沙乐乐继续皱眉“可如果按照大家的意思去改,明显不符合事实啊”

    胡强叹口气“乐乐啊,现在是在乎这件事的时候么现在的关键,是你的转正啊你总要先转正,先正式的加入万兽这个大家庭,然后才能坚持原则啊。

    正式工,万兽不能随便辞退,可实习生,是可以随便找个理由开除的。

    你看阿杰跟小白,考评不是b就是c,也没见他俩有什么事情,不还好好在这活蹦乱跳吗

    所以,你想坚持原则没问题,但你先得拿到入场券,先得有抗争的资格才行。

    你用实习生的身份去抗争,这不是找虐吗”

    “对啊乐乐”金若愚在旁边劝道,“你就听胡经理滴吧

    你现在只是一个实习生,签滴合同也是实习生滴合同,跟正式工滴合同天差地远

    这不光是钱多钱少滴问题,还有很多其他更重要滴东西。

    比如说,正式工想要辞退,总要找种种借口,想种种办法,最好是让员工自己走人。

    就好像,就好像之前滴胡经理一样”

    “没错”苏克杰面无表情道,“你以为当初为何要让胡经理来迫事部”

    沙乐乐抬起头“因为,胡经理经验丰富,人很好”

    “错”庞小白跟着道,“让胡经理过来当经理,只是想要辞退他”

    “啊不会吧”沙乐乐一脸惊讶。

    金若愚撇撇嘴
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