毕竟意外因素太多了，亩产65公斤只是理想状态。
万一出点差池，到时后悔都来不及。
他正准备打郑国海电话，旁边汤正亚突然开口
“张老板，我考虑好了。
关于给您当土地总管这件事，我觉得我更比郑国海更合适。”
张岳一愣“啊你不是不愿意吗”
“谁说我不愿意了我只是说短时间内有点不适应。
但现在我已经完全适应了
当然了，对于万老板，我还是有点不舍滴。
可我和这两万亩地的感情更深啊
所以，请务必给我一个机会。
我可以向你保证，明年红白黄花的亩产必须在65公斤以上。
要是低于这个数，我一分年终奖都不要。”
他说的义正词严，同时看张岳的眼神又充满忐忑。
刚才之所以拒绝张岳，是汤正亚认为，张岳请他帮忙管这两万亩地，给出的待遇和万海仓一样。
自从万海仓决定不继续包地后，他就从原来的大总管，变成现在只管两千亩地的小主管。
大总管月薪6510元，小主管月薪5510元。
少拿1000块，却要多操十倍的心，他当然不乐意了。
谁知张岳不仅没有按小主管的月薪算钱，还在原来大总管的基础上加价20。
如果这个条件还不足以让他心动，那张岳开出的年终奖他真的无法拒绝。
万海仓种了十三年红白黄花，除最初三年的生地，红白黄花的亩产一直在50公斤70公斤之间。
所有人都以为，这个产量波动是意外。
其实不然。
这两万亩地有一年产量之所以能达到70公斤亩，是他指挥工人犁地时，犁头深入地下30公分。
第二年减产到65公斤亩，是他将犁头深入地下的距离缩减到25公分。
去年红白黄花只有60公斤亩，又是他将犁头深入地下的距离再次缩减成20公分。
至于这么干的原因，很简单，土地耕种最耗时间的就是犁地。
犁头深入地下越狠，效率就越低。
加上万海仓性格急躁，天天催着自己赶工期。
干的慢要被训斥，干得好又没有奖励，那肯定按最快的来啊
工人省了力气，自己又不用挨骂，简直不要太爽。
现在张岳设立年终奖，只要自己严格监督工人精耕细作，产量达到70公斤亩没有任何问题。
如果在其他方面再下点功夫，说不定还会更高。
多产一公斤多拿一万块，15公斤就是15万，就问还有什么事能比这更爽
所以他现在非常担心张岳觉得他两面三刀，直接把他踢到一边。
那样的话自己绝对直接哭死。
不过他显然多想了。
张岳微微一笑“既然汤师傅愿意帮我，我自然求之不得。
至于那位郑师傅，就麻烦你帮忙联系了。
他以前不是小主管吗那就还让他当小主管。”
“真的太好了”
汤正亚没想到会如此轻松，正要说话，突然又想到什么，“等等，既然我现在是总管，老郑那边的待遇”
“待遇不变啊，工资还是在原来的基础上上浮20。
当然，年终奖就没这么多了。
小主管年终奖的计算规则不变，但金额按总管的60发放。”
汤正亚一愣“等等，小主管也有年终奖啊”
张岳道“当
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