就把人家一棒子打死。你现在是领导干部，有要最起码的肚量，你们这么干让人家怎么看你们”
“韦叔，这事没你想的那么简单。”
“你倒是给我说出个道理。”
韩渝犹豫一下，苦笑道“韦叔，你刚才也说了，他是分局的政委，是党委副书记，是真正的二把手。如果真让他进入了角色，经费他肯定不好插手，但在人事任免上他有建议权。”
老帅低声问“这本来就是人家的权力，你们凭什么剥夺”
“韦叔，你是不了解我们分局的情况，这件事很敏感也很棘手。”
“你们分局总共四十几个在编民警，我认识一大半，有什么不了解的”
“你是真不了解。”
韩渝一连深吸了几口气，耐心地解释道“五年前，我们整建制转行政编制。上级考虑到方便开展工作，又把几个内设支队和派出所升格为副处级单位。当时，有一批干部提了正科。一转眼五年过去了，原来的正科和那一批提拔的正科都相继符合提副处的条件。”
“这又怎么样”老帅不解地问。
“我们分局总共才几个民警如果只要符合条件就提拔那还有人去一线执法吗，所以分局这几年一直在压着。以至于罗文江他们经常开玩笑说要调到我们分局，因为我们分局缺一个副政委，几个支队都只有支队长没教导员。正科级岗位缺口更大，连分局办公室主任都是政治处主任兼的。”
“你们担心吴国群会乱提拔人，最终导致一线没人”
“他之前一直在政工部门干，没基层工作经验。他做了那么多年副职，好不容易做上政委，肯定想在干部选拔任用上有话语权。齐局和董政委之前压着，还能以正科年限没到或汉武那边不同意为借口拖。他跟齐局和董政委不一样，他一上任就遇到这局面，并且他是从政治部空降来的。”
“你们完全可以跟他开诚布公的谈谈，让他知道基层有基层的难处。如果个个当领导，活儿让谁去干我相信他应该能理解。”
“工作交接的时候，董政委跟他谈过。”
“他怎么说”
“他说这算不上什么棘手的事，认为总不提拔表现优异的干部会影响同志们的工作积极性，甚至给出了解决办法。”
“什么解决办法”
“局领导带头，组织机关民警轮流下基层，加强基层执法力量，解决基层警力不足的问题。”
这事全国各地公安机关都在干，滨江市局也干过，连“韩打击”当年都定点支援过一个派出所，一个星期去值一两天班。
事实证明，效果不是很好。
一是领导有领导工作，不是要参加什么重要会议，就是要去哪儿检查工作，很难坚持下去。二来基层并不喜欢领导跑过去跟他们同吃同住，甚至觉得这是在给他们添乱。
老帅反应过来，沉吟道“你们分局的情况与区县公安局恰恰相反，区县公安局正式民警多，动辄四五百个，正科、副科职数却少得可怜，以至于不得不启用股级来安排。
你们是民警少、正科副科乃至副处的职数多，要说符合条件，个个都符合提拔条件，但这么一来一线就没人了，仔细想想确实是个幸福的烦恼。”
韩渝点点头“我们现在最担心吴政委插手人事，而且，只要是吃这碗饭的个个都想进步。以前找齐局、董政委没用
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