人就这样安静的抱在一起，慢慢软到在了沙发里。
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顶层。
大卫见老摩根收住了笑声，摊摊手道“我们跑题了”
“刚才我还在说奈伦特拉蒙的事情，结果。。”
“呵呵跑题还不算严重”
“奈伦特拉蒙，是我选择的摩根史丹利总裁接班人”
“hat”
“他要接手史丹利吗”
“是的”
“他会是史丹利决策层与执行层之间存在的信息纽带。”
“史丹利发展到了今天，业务慢慢开始转向了全球化。”
“它内部的信息交流日渐繁杂，因为管理模式的原因，已经开始跟不上公司的发展节奏了”
“这是我的一个尝试也是史丹利管理结构进行的一次变革。”
“奈伦特拉蒙，会在董事会与史丹利高、中层管理者之间，参与决策、执行，起到润滑剂的作用”
大卫听完老摩根的解释，明白了。。这就是最初的。。ceo由来吗
首席执行官
一个在公司中，负责日常事务的最高行政管理者，主管公司的行政事务。。
老摩根观察着大卫脸上的表情，没有发现他有什么意外的表现，心里有些诧异。
他接着道“现在米国、华尔街的金融市场，日趋成熟。”
“而史丹利想要发展跨国性的全球业务拓展，就需要一个更加成熟、更加快速的管理模式。”
“奈伦特的出现，会给史丹利的管理层，带来一波新的发展与变革。”
“我已经与他谈过了，他上任之后的主要职责和权利有可以随意任免总经理以下的工作人员；执行董事会的决议；主持、捋顺公司的日常经营业务活动；得到董事会授权之后，可以对外签订合同，或者代表史丹利处理一些突发的业务状况”
大卫知道老摩根这是想要在自己还能够掌控住局面的时候，对史丹利做出了他能想到的最好安排。
“那。。史丹利现在的。。会不会对奈伦特拉蒙上任，有意见”
“呵呵现在管理史丹利的，是奈伦特的爸爸”
“明白了奈伦特也是会进入董事会的，对吗”
“没错”
“老拉蒙会慢慢把手中的权利，移交出来，奈伦特已经接受过了我们的考验，他应该能够成为史丹利的最佳舵手”
“舵手那。。船长和大副呢你也已经有人选了”
“不，还没有”
“我没想过船长的人选，我在想。。成立一个战略决策团队”
“它会是在未来史丹利发展决策中，发挥重要作用的一个。。机构。。”
“算是一个独立的机构吧”
“对于奈伦特今后作出决策的约束，不会来自于董事会，而是这个战略决策团队。”
“这个战略决策团队，才是支持或者否定，奈伦特在史丹利经营决策方面的主要权利机构。”
“我刚才说过了，史丹利的股份构成非常复杂，曾经的史丹利董事会。。已经变得。。”
老摩根摊摊手，表示董事会一团乱麻的样子，他都不知道该从何说起
“所以，您才会有了让奈伦特加入董事会，成为管理层，接手经营决策的。。计划”
“没错”
“变革，早就应该开始了”
“奈伦特拉蒙，是我现在能够找到的最佳人选”
老摩根望着大卫眼神，
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