矛盾真正协调好。
但范宁却是发现，这些人并非真的是想要自己取而代之，也不是一定要让自己的经营理念凌驾于这些投资人之上，或者一定要“自己赚得比他们多”。
一个公学或神学院的教授，怎么会励志于在院线里面谋个行政高职呢，怎么会要求教书育人的收入能大过投资经商呢？
只是一个“贡献得不到直观体现或充分认可”的情绪出口罢了。
而现在
这一系列“结果运用”的内容，要说直接有什么大的钱财好处吧，还真的没什么。
但一名教授、学者、或艺术家真正看重的东西：著书立说的声誉、作品或理念的传播、业内推荐发声的权威性、与行政上司等量齐观的地位、以及得到更高层次艺术家提携或交流的机会
它们全部都精准地戳到了众人的心坎上！！
而顺利成章地，众人关心的话题来到了下一个范畴。
罗伊正好在此刻开口：
“管理办法的第三部分，‘监督机制’！“
谁来统计这个贡献值，谁来测算这个贡献值，特殊的情况该怎么议定，这很重要！非常非常非常重要！！
范宁早就考虑到了这一情况，他给出的方案是成立“特纳艺术院线贡献评级管理委员会”！
6月底之前，总部会统计完近一年的情况，然后一季度一更新，由街区小镇→城区小城→郡→总部的顺序，一级级向上报送院线的佐证事实统计情况，每一级对下一级报上来的真实性负责。
毕竟上了课，排了练，事实就是事实。
郡级院线进行汇总和初审，总部行政人事部门复核，管理委员会终审。
特殊贡献的核算由郡级院线直接提供申请材料，同样按此流程认定。
然后罗伊宣布了范宁所推动建立的第一届“管理委员会”的名单。
众人完全没有异议！
因为这份名单的组成，包括范宁、希兰、罗伊、克劳维德、马莱这5位既是总部高管、“格”又在“锻狮”及以上的音乐家或美术家。
包括上议院议长弗朗西丝、北大陆枢机主教米尔、宗教裁判所审判长梅拉尔廷，这3位学派及教会核心强者——尤其后者的正直品性，在官方组织圈子的口碑首屈一指。
然后，还包括指引学派钢琴大师维亚德林；
学院派出身的作曲大师尼曼、席林斯；
教会派出身的指挥大师、圣珀尔托爱乐乐团音乐总监加利尼茨，以及雅努斯音乐学院的钢琴大师齐默尔曼。
光“外援”这里，就有足足5位“新月”！
加范宁一起有6位！
根本没有人怀疑这个委员会的权威性。
它想要给出公平的贡献评价，根本没有难度可言，唯一难的，是范宁居然能够征得这些大佬的同意，拉齐这个名单！
而罗伊接着展现出了总部高效的执行力，她“当场宣布当场演示”，直接为众人给出了一份名单。
——按照这个《管理办法》，在提欧莱恩3郡和雅努斯圣城小范围试点，暂时评出的一批贡献者得分和评级名单。
300多位有合作关系的老师，直接出现了2位一级贡献者。
圣莱尼亚音乐学院的许茨院长赫然在列，然后另一位有些意想不到，竟然是刚才教会方第一个站起来发言的巴多罗买司铎
这说明这个神父虽然“仗义
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