第812章：段鸿轩对新进轧钢厂的几个刺头当头棒喝(第3/4页)
给我一解释，我这才明白了
你们既然进了我们轧钢厂，什么巴结领导，想方设法和同事处好关系，这些通通都不重要
你们只需要一心钻研技术就好，其他的都有厂里替你们解决
在我们轧钢厂，我这个厂长不需要你们巴结讨好，你们只要能提高厂里的生产技术，能不断地研究开发出好的机床技术来，这就是对我这个厂长最好的讨好巴结
鸿轩说的好啊，一个人的精力是有限的，一个搞技术的，要是把大量的时间、精力和心思都用在巴结领导上，还哪来的心思钻研技术
等厂里研究所的新大楼盖好了，研究所正式成立，研究所的各个领导不是来管理你们这些技术人员，不是在你们技术人员面前摆领导的官威的，他们是来给你们做好后勤服务，帮你们解决困难，能让你们把所有的精力和心思都花在钻研技术上的
这是我们轧钢厂研究所成立以后，对研究所所有的领导最基础的要求要是做不到这一点，没有为技术人员服务，帮你们解决困难的思想意识，我们马上就把他换掉”
在场的技术科的所有人听了杨厂长的话，都激动不已，不过还是有人诧异道“杨厂长，领导就是领导，领导怎么会给我们服务呢就算厂里这样要求了，可这些当领导的当惯了，这思想意识能转变过来吗”
段鸿轩立刻斩钉截铁道“要想当研究所的领导，就必须转换思想如果思想转换不过来，那就不能当轧钢厂研究所的领导
要么换思想，要么换人没得商量”
杨厂长也立刻赞同道“没错，要么换思想，要么换人”
众人这下纷纷激动不已，就连新来的这几个人也难免动容，曾工感慨道“看来我们这下真是走了好运了，不但调进了京城，还能碰上如此重视技术人员的领导”
一旁的瘦竹竿王工怀疑道“杨厂长，厂里的研究所成立了，研究所的领导，真的能对我们提的什么要求都可以满足”
段鸿轩道“这事儿没人能保证，轧钢厂的研究所只能保证，对工作上的一些合理要求，并且在轧钢厂能解决的能力范围之内，尽量帮你们解决
我自身也是研究技术的，我非常明白研究技术人的心理，为了能研究出好的技术，巴不得单位能把什么好东西都给自己上，可事实上同志们，这点很难做到
我们国家现在各行各业都是一穷二白百废待兴，我们国家在很多方面还很困难，再加上西方对我们的封锁，让我们只能在现有的条件下，尽可能去研究出好的技术
我知道这很难，可不能因为难，我们就不去做了
话说回来，你们在原单位怎么样我也不知道，可现在你们既然能被调进轧钢厂，这就说明，在原单位你们并不受重视，你们以前的日子并不太好过
当然，这里面有你们原单位的原因，可是同志们，难道你们自身就一点原因没有吗
虽然来到轧钢厂我们并不要求你们怎么去巴结讨好领导，可是同志们，将心比心，对方就算不是领导，作为普通的同事，最起码的尊敬你应该有吧如果连这点都做不到，那我觉得你这个人研究技术已经研究的没有人性了这可不行
人是一种群居动物，是具有社会属性的，离开了这个社会离开了周围的人，这个人什么都不是
所以啊，我希望大家来到新单位，能有一
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