第283章刘茜茜要去公司上班？还是总监？(第3/3页)
陈楠这种方式只出现在一些事业机关单位才有的待遇。
“不要想那么多，如果我们公司是依靠那点员工的加班费用来维持的话，那这家公司趁早关门算了。”
陈楠不觉得自己这条建议有什么问题。
与之前黄小明为了公司名声，在多个慈善晚宴豪郑千金相比。
这点加班费用简直是毛毛雨。
虽然黄小明这一行为是没错，新公司要发展必然少不了社会声誉这一块。
但对于陈楠来说，有时候员工对公司归属感，比这些更重要。
“王万哒知道吧”
“嗯。”
“他说的有一句话我蛮赞同的，先把企业做好，再去搞慈善，与其到处兜着面子做慈善，不如先考虑一下提高员工的工资待遇，毕竟员工才是根本，面子可以慢慢挣回来。”
新星影视目前有专业的剧本研究评估部门，后期剪辑制作部门，对外宣传的营销部门，处理紧急事态的公关部门，再加上一些法务部，财务部，业务部等等多达十来个大大小小的部门。
加起来的人数快要超过二百人。
这二百人，才是这家公司的根本。
这还是只是暂时的，在陈楠和黄小明等人的计划中，未来这家公司的员工将不会低于五百人。
怎么留住这些人，提高他们的热情和工作状态，在陈楠看来才是最重要的。
而不是一味的讲发展，讲未来。
就这样，一条条新的员工福利待遇，在这辆大巴，在众目睽睽之下，拟定了初稿。
激动吗
看这群员工潮红的脸色就知道了。
陈楠不但制定了假期和加班费以及对员工的福利社保待遇。
还提出工资和工龄，效绩考核三者结合一块的初步设想。
“你什么时候还偷偷学了这个。”下来车，刘茜茜狐疑的看向身旁的陈楠。
“这些还用学你把自己代入进去就行了。”
上辈子陈楠虽然没有上过班，但和朋友聚会以及上网刷视频也了解一二了。
当然，他今天所提出的这些只是初步设想，具体如何实施下去，得要黄小明跟公司的管理层商量之后，在做决定。
不过刘茜茜接下来的话，让陈楠一個踉跄。
“要不，我也去公司上上班吧，随便给个部门总监之类的当当就行，我都无所谓。”
刘茜茜代入了一下，发现没感觉，于是升起了这个念头。
想要去体验一番。
“别闹。”陈楠斜瞟了她一眼。
“谁跟你闹了，我说认真的”
“呵呵，我也是认真的。”
“不行，我就要当”
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