情是不需要他知道的。
他只是李怀德工作上的辅助力量，不是参与者，更不是记录者。
李学武在李怀德这的位置和重量，不是他能比的。
别看厂里好多人都巴结他，副厂长的秘书，多牛啊。
起初被安排给李怀德当秘书的时候他也是这么想的，但被他父亲教着看了李学武的档案和实际工作能力后，便明白，什么叫清醒。
为什么家里有关系的年轻人更能适应机关，更能适应社会
原因就在于，你要用三年、五年去磕打和磨练才能懂得的道理，他们只需要一句话的时间。
这样的年轻人懂事更早，更能知道父辈的能力和能量代表了什么。
他们很信任父辈的教导，更信任他们对自己的批评和教育。
不像是初入社会的年轻人，总觉得我命由我不由天，到最后这天还是天，他们的命一文不值。
也别说什么公平不公平的，就像稻盛和夫说过的，凭什么认为你的十年寒窗，能抵得过我三代从商
道理是一样的，他能站在父辈的肩膀上先你一步，就说明他的父辈为他扛下了所有。
可即便是他这样的优秀青年，还是会对李学武表现出无力感，更生不出嫉妒心。
别说是他，就是他爸，见着李学武都是客客气气的，有什么能嫉妒的。
李学武要比他们走的快，走的远，承担的压力也是比他们多的多。
就像现在，李怀德把问题抛给了他，李学武也是思考了一阵后，这才开口说道“联合企业能不能成为居民区项目的输血站不好说，要想居民区项目挨到那个时候，就得做些工作”。
李怀德身子前倾，胳膊肘支在了办公桌上，抽了一口烟，随后一边弹着烟灰，一边对着李学武示意道“说，不要顾及什么”。
李学武哪里能不顾忌，他是真怕李怀德把这个项目一股脑的甩给了他。
要说起来，居民区项目一定是有蛋糕可吃的，但不是他的菜啊。
他已经吃撑了，二十岁的副处长基本上到头了，吃的再多也是白费辛苦，倒是成了以后的路障。
对于谠务那边也是毫无用处，业务上的成绩对谠委的工作没什么作用，只能侧面的说明你的能力强而已。
谠务工作还是要走虚的路线，重宣传，重学习，重理论，不能搞太多的业务在里面。
轧钢厂谠委委员，保卫处负责人，副处长，就已经能过第一阵风了，甚至二道风，三道风都没有问题的。
高处不胜寒对别人是一样，对他也是一样的。
所以在回答李怀德的时候，李学武也是斟酌再三，这才开口道“快刀斩乱麻，趁着这个时间点，将所有施工工地上的无关人员清出来”。
“重新建立帮工积分制度，控制轧钢厂工人以及临时工用工数量，合理调配工地劳动量”
李学武就这么一直说着，李怀德就一直听着，听李学武从人事关系入手，从财务方面重新调动力量加大正式施工队的工作量。
项目管理团队必然是要更换的，但要尊重工程处的意见，重新组建项目组。
李怀德抽着烟，听李学武说完后问道“负责人呢你有没有合适的人选”
“人事上，我一个”
李学武刚想说自己只是副处长，没有权利提出人事意见。
但李怀德摆手打断了他的话，示
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