技术人员开会，脑子里保密这根弦一定要给我拉紧了。”
“明白，下来我找保密部和保卫科联合开展保密培训教育。”
夏中全保证道：“这次组团，我一定会选好人，用好人，保证不出问题。”
“别这么严肃，工作要做，但越紧张越容易出现差错。”
李学武点了点他，提醒道：“保密工作和安全工作，不是光靠威胁和耳提面命就能实现的。”
“就像松紧带，拉的太狠了容易崩，松开了容易偏。”
他微微眯起左眼，轻声说道：“在管理，在教育，也在个人的关心和维护，去的这些人本来就是你选的宝贵人才，回来后更是宝贵人才。”
“对人才的保护和待遇，我不说，你应该知道李主任是什么态度。”
“知道，我回去再做一个后期的奖励和处理方案。”
夏中全跟李学武合作了几次项目，对他的管理和办事风格已经很了解了。
说直白点，这就是个控制欲极强的精算师，什么都要算计到位了。
你看他说话的时候笑呵呵的，实际一句话不注意你就掉坑里了。
“叫你来还有个事，是关于数控车床的。”
李学武从抽屉里掏出一份材料递给了对方，示意他自己打开看。
等对方看的差不多了，这才讲道：“我知道奉城一机厂有数控车床研究的技术储备，没想到他们的底子这么好，真是捞着宝了。”
“景副主任的考察团队传回来的？”
夏中全确定自己没看过这份材料，惊讶地抬起头，看向了李学武。
“如果这上面说的是真的，咱们的研究团队现在就可以跟上了。”
“真实性不用怀疑——”
李学武看着窗外，还在感慨着，技术实力这么雄厚的工厂，竟然因为管理和经济问题绊住了手脚。
当初他就觉得奉城一机厂偏科了，技术发展的好，源于当年毛子哥教导的好，给的经验扎实。
再一个，奉城一机厂的工人和技术工程师学识丰富，生产和研发意识较强。
他是没想到，有这么多技术储备，有这么好的研发团队，竟然被管理的一塌糊涂。
到底该埋怨计划生产经济的条条框框，还是该埋怨这个时期普遍存在的管理问题呢？或者是大学习……
调查材料不是考察团队传回来的，而是李文彪收集的。
这份材料他这里有一份，景玉农的手里也有一份。
很自然的，李文彪靠着这份调查报告，见到了景玉农。
他跟董文学见面不止一次了，董文学也知道他是谁。
当然了，李文彪也不知道景玉农是谁，可武哥说了是自己人。
而景玉农呢，只觉得荒谬。
她想到了李学武在红星厂只手遮天，背景不一般。
可她就是没想到李学武在钢城的势力也这么神仙。
谈判还没开始呢，仅仅是审计和调研，结果李学武的人已经把调查报告放在她眼前了。
等景玉农把这份报告交给审计和调研团队，他们按图索骥，发现调查结果几乎全对。
这算什么？
她来参加考试，结果李学武偷偷给她递答案吗？
景玉农没法说李学武管的太宽，手太长，只能说她对李学武还不够了解。
此前见到的，也许只是李学武全部势力的冰山一角。
这
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