私人朋友往来，他会带着对方去俱乐部。
真有商务应酬，直接就去国际饭店，高端大气上档次。
他跟邝玉生之间并没有多么深厚的私人交情。
你就想吧，一个四十多岁，一个二十出头，怎么可能有共同乐趣呢。
上班遇见的时候都少，更别提下班了，根本见不着。
但是，这个年代有一种感情叫做级阶感情。
听着就很特殊，其实是受意识形态和身份立场决定的。
李学武和邝玉生在经过了矛盾和摩擦过后，在工作中有了共同的事业思想和为之奋斗的态度以及目标。
有了李学武的支持，邝玉生在生产管理部更加的如鱼得水。
而李学武有了邝玉生的帮助，对红星厂的了解和管理有了新渠道。
李学武懂什么设计和生产啊，能在三产和工业领域有所建树，完全是依靠夏中全和邝玉生的支持。
一个是技术部门的管理者，一个是生产部门的一把手。
三个男人凑在一起，李学武就是点子王的存在。
说来也是巧了，三人聚在一起搭档，虽然没有什么私人感情，但在工作中默契相当，很有守望相助的意思。
两人也各自从李学武这里获得了足够多的支持。
红星厂在完成管委会全面管理会，夏中全是要退二线的。
但硬生生的被李学武给推了上去，成了总工程师。
不仅仅负责三产和联合工业的技术管理工作，还承担起了全厂的技术领导责任，是技术方面的一把手。
而邝玉生呢？
这老小子脾气属倔驴的，那是牵着不走，打着倒退那伙儿的。
以前他跟聂成林的关系很好，人家是一脉相承的。
很自然的，李怀德走到台前，他势必要归属到不受待见那一伙儿的。
但是，就是在李学武的运作下，邝玉生不仅坐稳了生产管理处的位置，还与李怀德缓和了关系。
老李也从最初的志得意满，慢慢地反应了过来。
邝玉生这个人没有高超的正治思维，更没有什么组织追求。
也就是说，聂成林到达的高度，就是邝玉生心目中的顶峰。
什么高度？
主管生产的副厂长呗。
这个位置很重要吗？
当然，这是一个工厂的核心管理位置，是当之无愧的权位。
但是吧，主管生产的副厂长一般都需要较高的资历。
也就是说，你从车间一步一步往上走，到了副厂长这个位置的时候，再干一两届基本上就到点了。
高资历成了他们的护身符，也成了他们的紧箍咒。
这么多年，红星厂唯一从生产副厂长走到厂长位置上的，只有杨凤山一个人。
杨凤山也不是纯靠生产管理上去的，他背后还有大领导的支持呢。
所以，李怀德看邝玉生也就没有了防备之心，反倒是要拉拢的对象。
以前主管生产的聂成林岁数大了，争不过李怀德。
但新来的程开元岁数不大啊，人家以前还是厂长呢。
纯粹的生产厂长出身，资历有了，年龄也是优势，你说老李防备谁？
所以，邝玉生非但不能挪走，还得加固他的位置，好给程开元当绊脚石。
而邝玉生在与李学武的沟通中，也明白了面子不重要，重要的是主动沟通，把工作做好。
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